Beschreibung
Ausbildung der Ausbilder (AdA)
Kursbeschreibung
Das Ausbilden von Nachwuchskräften ist eine wichtige Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens und ein wesentlicher Bestandteil der Personalplanung und -entwicklung. Eine hochwertige betriebliche Ausbildung ist nur durch qualifizierte Ausbilder möglich. Wer ausbilden will, muss neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch über pädagogische, rechtliche, organisatorische, psychologische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten verfügen. Diese AdA-Lehrgang macht Sie fit für diese anspruchsvolle Aufgabe.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
- Rechtliche, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen
- Struktur des Berufsbildungssystems
- Auswahl von Ausbildungsberufen für das Unternehmen
- Betriebseignung
- Einsatzmöglichkeiten für vorbereitende Maßnahmen für die Berufsausbildung
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans
- Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen
- Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
- Eintragung des Berufsausbildungsvertrages bei zuständiger Stelle
Ausbildung durchführen
- Lernförderliche Bedingungen und motivierende Lernkultur
- Organisation, Gestaltung und Bewertung der Probezeit
- Entwicklung der betrieblichen Lern- und Arbeitsaufgaben
- Einsatz von Ausbildungsmethoden und -medien
- Individuelle Förderung und Konfliktmanagement
- Fördern interkultureller Kompetenzen
- Leistungsbeurteilung und Auswertung
Ausbildung abschließen
- Vorbereitung der Auszubildende auf Abschluss- oder Gesellenprüfung
- Prüfungsanmeldung
- Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses
- Information der Auszubildenden über betriebliche Weiterbildung und persönliche Karrierewege
Nutzen & Mehrwert
Im Lehrgang werden die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse als Fähigkeit zum selbstständigen planen, durchführen und kontrollieren der Ausbildung im Unternehmen vermittelt.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Im Lehrgang werden die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse als Fähigkeit zum selbstständigen planen, durchführen und kontrollieren der Ausbildung im Unternehmen vermittelt.
Kostenzusatz
zzgl. Prüfungsgebühren
(Sofern die Ausbilderqualifikation Teil eines Praxisstudienganges z.B. Meister, Fachwirt, Fachkaufmann ist, kann ein Zuschuss beim zuständigen Amt für Ausbildungsförderung beantragt werden)
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IHK Würzburg-Schweinfurt
Die IHK Würzburg-Schweinfurt ist mit über 6.000 Teilnehmern/Jahr und 322 unterschiedlichen Bildungsangeboten in Mainfranken beheimatet. Die Teilnehmer werden in den beiden Bildungszentren in Würzburg und Schweinfurt, aber nunmehr auch online, geschult & weitergebildet. Der Fokus liegt hierbei auf Seminaren, Zertifikatslehrgängen...
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Schöner Lehrgang, fühle mich jetzt bereit für die Rolle als Ausbilder