Beschreibung
'Das oberste Ziel eines jeden Coach ist es, das berufliche Potenzial der Klienten zu fördern und weiterzuentwickeln'
Ihr Nutzen
- Ausgezeichnete Coaching-Skills und grundlegende Coaching-Tools
- Grundlagen für einen Coaching-like Führungsstil
- Neue, immer mehr gefragte Fähigkeiten im Umgang mit Menschen
- Stärkung Ihrer lösungs- und ressourcenorientierten Haltung
- Persönliche Weiterentwicklung und Wissensvertiefung
- Ausführliches Arbeitsmaterial als Ihr Coaching-Nachschlagewerk
Am Ende des Seminars:
- haben Sie ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise eines Coaches
- können Sie Coachingaspekte in den Führungsalltag einfließen lassen
- haben Sie einen umfangreichen Fragenkatalog an der Hand und können 'richtig' zuhören
- sind Sie in der Lage Ihre Mitarbeitende zur mehr Selbständigkeit zu begleiten und sich selbst zurück zu nehmen
Ihr Nutzen
- Ausgezeichnete Coaching-Skills und grundlegende Coaching-Tools
- Grundlagen für einen Coaching-like Führungsstil
- Neue, immer mehr gefragte Fähigkeiten im Umgang mit Menschen
- Stärkung Ihrer lösungs- und ressourcenorientierten Haltung
- Persönliche Weiterentwicklung und Wissensvertiefung
- Ausführliches Arbeitsmaterial als Ihr Coaching-Nachschlagewerk
Am Ende des Seminars:
- haben Sie ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise eines Coaches
- können Sie Coachingaspekte in den Führungsalltag einfließen lassen
- haben Sie einen umfangreichen Fragenkatalog an der Hand und können 'richtig' zuhören
- sind Sie in der Lage Ihre Mitarbeitende zur mehr Selbständigkeit zu begleiten und sich selbst zurück zu nehmen
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Kommende Starttermine
Wählen Sie aus 2 verfügbaren Startterminen
Inhalte
- Führungskraft vs. Coach: Was Unterscheidet eine Führungskraft von einem Coach? Was ist der Unterschied zwischen einem Trainer, einem Berater und einem Coach?
- Die Grundlagen des Systemischen Coachings: Inhalte und Wissen aus Forschung und Praxis
- Haltung und Motivation eines Coaches: Was zeichnet den Beruf des Coaches aus? Die Grundannahmen eines jeden Coaches.
Tag 2
- Vertrauen aufbauen und Vertrauenskultur schaffen: Vertrauen als eines der wichtigsten Werkzeuge im Koffer jedes Coaches
- Richtiges Zuhören: Die Königsdisziplin jeder Führungskraft und jedes Coaches. Der Fragenkoffer als wichtigstes Werkzeug im Coaching.
- In komplexen Zusammenhängen Sinn stiften: Einen Mehrwert bieten, dort wo Alltag und Verallgemeinerungen Einzug gehalten haben
- Lösungsorientierung und Wertschätzung in der Kommunikation: Hart in der Sache, verbindend im Ton. Das Ziel erreichen und die Beziehung erhalten
- Die Selbstorganisation der Mitarbeitenden unterstützen: Stärken und Ressourcenorientierung zur Grundlage des Handelns machen und Mitarbeiter Förderung & Entwicklung
Teilnehmerkreis
Unterrichtszeiten
Kostenzusatz
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IHK-Zentrum für Weiterbildung Heilbronn GmbH
Ferdinand-Braun-Str. 20
74074 Heilbronn
IHK-Zentrum für Weiterbildung Heilbronn GmbH
Das IHK-Zentrum für Weiterbildung in Heilbronn versteht sich als Motor und Impulsgeber für den Erfolg der heimischen Wirtschaft. Alle Interessierten, seien es Unternehmen oder private Bildungsinteressenten, wollen wir durch unsere Angebote persönlich und berufsbezogen in ihrer Entwicklung unterstützen, um die...
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