Beschreibung
Das moderne Arbeitsrecht ist umfangreich und unterliegt ständigen Veränderungen durch Gesetzgeber und Rechtsprechung. Bestehen bleibt, dass arbeitsrechtliche Streitigkeiten ihren Ursprung oft im alltäglichen Betriebsablauf haben. Selbst kleine Fehler können hier große Wirkung entfalten - zumal dann, wenn sie zunächst gar nicht als Fehler erkannt werden.
Ziel dieses Seminars ist es, Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu vermitteln und vor allem das Problembewusstsein für mögliche Fehlerquellen zu schärfen.
Ziel dieses Seminars ist es, Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu vermitteln und vor allem das Problembewusstsein für mögliche Fehlerquellen zu schärfen.
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Inhalte
- Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
- Rechtsgrundlagen für Rechte und Pflichten der Parteien und Rangordnung
Das vorvertragliche Stadium
- Stellenausschreibung und AGG
- Mitbestimmung des Betriebsrats
- Vorstellungskosten
- Fragen im Bewerbungsgespräch
Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
- Abschluss des Arbeitsvertrags
- Nachweisgesetz
- Mitbestimmung des Betriebsrates
Teilzeit
- Teilzeitansprüche nach TzBfG und BEEG
Krankheit
- Entgeltfortzahlung und Nachweis der AU
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Urlaub
- Anspruchsentstehung und Teilurlaub
- Urlaubsgewährung
- Verfall von Urlaubsansprüchen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Allgemeiner Kündigungsschutz
- Kündigungsschutz nach KSchG und Abmahnung
- Außerordentliche Kündigung
- Aufhebungsverträge
Arbeitsrechtliches Verfahren
Teilnehmerkreis
Unterrichtszeiten
Kostenzusatz
Literaturkosten: 12.90
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Kontaktinformation IHK-Zentrum für Weiterbildung Heilbronn GmbH
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