Führungskräftequalifizierung
IMB GmbH Institut für Mediation und Beziehungsmanagement
Beschreibung
Führungskräftequalifizierung
Sicher führen, erfolgreich kommunizieren, Konflikte sinnvoll nutzen und Mitarbeiter begeistern
Die eloquente Führungspersönlichkeit - denn Führen heißt Mitarbeiter erfolgreich machen und mit Menschen arbeiten.
Ziel der geplanten Weiterbildung ist die Qualifizierung von Führungskräften in den Bereichen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement für einen leichteren Umgang mit Konflikten und Changeprozessen.
Dies betrifft einerseits die sinnvolle Anwendung von Führungstools, anderseits die Entwicklung von ganz persönlichen Fähigkeiten im Bereich der sog. Soft-Skills und den Umgang mit schwierigen Führungs- und Konfliktsituationen. Die Maßnahmen integrieren die Wertebausteine und Kompetenzprofile der jeweiligen beauftragenden Unternehmen.
Diese Kompetenzen führen langfristig zu
- Höhere Führungskompetenz der Führungskräfte
- Weitgehend einheitliches Führungsverständnis (Führungskultur) bei gleichzeitiger Stärkung individueller Kompetenzen
- Mehr Zusammenhalt, Kooperation und Kontakt zwischen den Führungskräften
- Kompetenter Umgang mit schwierigen Führungssituationen
- Erhöhung der Leistungsfähigkeit, Stärkung der Arbeitsfreude und Motivation bei Führungskräften und Mitarbeitern
- die neue Rolle als Führungskraft
Und so erreichen wir diese Ziele
- Nutzung von Synergien unter Einbeziehung aller Mitarbeiter
- beziehungsstiftende und kooperative Arbeitsweise zum nachhaltigen wertschätzenden Umgang miteinander
- Lernen durch praktische Erfahrung
- Unterstützung durch die Gruppe
- Reflexion des eigenen Verhalte
- und Übungen
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?
Inhalte / Module
mögliche inhaltliche Schwerpunkte des Seminars
- Führungsverständnis und Führungsstile
- Aufgaben, Funktion und Rolle einer Führungskraft
- Beziehungsgestaltung zu Mitarbeitern, Team, Kollegen und Vorgesetzen
- Führung eines Teams
- Reflektion des eigenen Führungsverhaltens
- wesentliche Kommunikationstechniken in der praktischen Anwendung
- Umgang mit Konflikten
Aufbau & Organisation
Entsprechend der Bedürfnisse unserer Teilnehmer besprechen wir vor Seminarbeginn all Ihre individuellen Wünsche und Ziele und gestalten die Länge und Schwerpunkte des Seminars entsprechend. Auf Basis unserer Erfahrungen, empfehlen wir, in Abhängigkeit von inhaltlichem Umfang und gewünschten praktischen Übungsanteilen, eine Seminardauer von 2-4 Tagen.
Weiter entwickeln wir für Sie umfangreiche und aussagekräftige Teilnehmerunterlagen, an denen Sie sich auch weiterhin in schwierigen Führungssituationen orientieren können. Zum Schluss erhält jeder Teilnehmer ein Zertifikat.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Bitte stellen Sie eine Informationsanfrage, um mehr über die Zielgruppe und Voraussetzungen zu erfahren.
Kostenzusatz
Bitte stellen Sie eine Informationsanfrage, um mehr über die Kosten zu erfahren.
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Kontaktinformation IMB GmbH Institut für Mediation und Beziehungsmanagement
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IMB GmbH
Die IMB GmbH ist Leiter des Universitätslehrgangs "Mediation und Konfliktmanagement", der an der Johannes-Kepler-Universität Linz stattfindet, sowie ein zertifiziertes und anerkanntes Ausbildungsinstitut (BMWA - Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V.) und bietet Ihnen zertifizierte und nach höchsten Standards anerkannte...
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