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Beschreibung

Sie möchten verantwortungsvolle Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung, übernehmen und arbeiten gerne im Team?In diesem Lehrgang lernen Sie das Instrumentarium rationeller Personalwirtschaft kennen und legen den Grundstein für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalwirtschaft Ihres Unternehmens.
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Inhalte / Module

- Grundlagen Personalverwaltung - Personalentwicklung Bedarfsermittlung, Mitarbeiterbeurteilung, Potenzialanalyse, Laufbahnentwicklung, Internat. Personalmanagement, Entwicklungsinstrumente - Personalplanung Bedarfsermittlung, Stellenplan/-beschreibung, Personalbedarfsermittlung, Arbeitszeitmodelle - Arbeitsrecht AGG, Betr. Eingliederungsmanagement, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, Kündigung und Änderungskündigung, Abmahnung, aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen - Personalentlohnung Arbeitsplatzbewertung, Entgeltformen, Aufbau einer Lohnabrechnung, Geldwerte Vorteile, Zulagen, Zuschläge, geringf. Beschäftigte, Sonderzahlungen - Personalmarketing Personalanforderung, Beschaffung, Anzeigengestaltung, Zusammenarbeit mit Personalberatern, Arbeitnehmerüberlassung, Bewerbungsunterlagen, Assessment-Center, neue Mitarbeiter, Mitbestimmung - Personalführung Bedürfnispyramide nach Maslow, Führungsstile, Aufgaben einer Führungskraft, Handlungskompetenz, Kritikgespräch, Changemanagement - Ausbildung Ausbildungsvertrag, Berufsschule, Prüfungen, Ausbildungsordnung, Kündigung, Jugendliche in der Ausbildung - Personalcontrolling Soziale Abgaben, Personalbasiskosten, Auswertungen/Personalzusatz-/Fluktuationskosten - Strategische Führungskräfte- und Organisationsentwicklung Personalarbeit in der Zukunft, Changemanagement, Systemische Beratung, Recruiting, Teamentwicklung, Personaler als Coach Abschlusstest: 14. Juli 2023, 09:00 - 11:30 Uhr Präsentation: 21. Juli 2023, 08:00 - 16:00 Uhr Abschluss: bestehend aus zwei Teilen - 40 % Test und 60 % Fachgespräch.1. Teil = schriftlicher Abschlusstest (120 min)2. Teil = Präsentation und Fachgespräch (vom Teilnehmer ist ein Personalthema mit praktischem Bezug einzureichen, dieses wird mit der IHK und Dozenten abgestimmt. Begutachtung erfolgt durch die IHK).

Zielgruppe / Voraussetzungen

Mitarbeiter aus dem Bereich Personal, Personalverantwortliche und Personalsachbearbeiter, Führungskräfte Kenntnisse und praktischer Bezug in/zum Personalbereich werden vorausgesetzt! Einzelfallprüfung bei Teilnehmer/innen ohne Vorkenntnisse möglich!

Abschlussqualifikation / Zertifikat

Personalreferent/in (IHK)

Sie möchten verantwortungsvolle Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung, übernehmen und arbeiten gerne im Team?In diesem Lehrgang lernen Sie das Instrumentarium rationeller Personalwirtschaft kennen und legen den Grundstein für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalwirtschaft Ihres Unternehmens.

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Kontaktinformation Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben

Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben

Lindenstraße 2
88250 Weingarten

 Telefonnummer anzeigen
www.weingarten.ihk.de

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Die IHK Bodensee-Oberschwaben ist einer der größten Weiterbildungsträger der Region Bodensee-Oberschwaben (Bodenseekreis, Landkreise Ravensburg und Sigmaringen). Jährlich nutzen in der Region über 6.500 Teilnehmer das Weiterbildungsangebot. Die Weiterbildungsformen erstrecken sich vom Webinar über Workshops, Seminare, Kurz- und Zertifikatslehrgänge bis hin...


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