Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden - Webinar

Mitarbeitende sollen schneller produktiv werden, ihre Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit zum Nutzen des Unternehmens einbringen - ob sie neu eingestellt werden oder intern wechseln. Daher ist eine gezielte, ganzheitliche Einarbeitung und soziale Integration eines neuen Mitarbeitenden ein zentraler Prozess, die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens dauerhaft sicher zu stellen. Der Führungskraft kommt in diesem Onboarding-Prozess eine besondere Rolle zu, die in diesem Seminar intensiv beleuchtet und durch Übungen umsetzungsorientiert verankert wird.Dieses Seminar bietet konkrete Hilfestellungen für Unternehmen, um den Onboarding-Prozess für alle Beteiligten erfolgreich gestalten zu können.NutzenDie Teilnehmendenverstehen die Wichtigkeit eines strukturierten Onboarding-Prozesses für ihre neuen Mitarbeitenden, ihre Teams, Kunden und das Unternehmen allgemeinerhalten konkrete Vorgehensweisen und Tools, wie sie im Unternehmen ein erfolgreiches Onboarding-Programm aufbauen, nachhalten und somit eine „Bleibekultur“ etablierenInhaltSensibilisierung für Professionelles Onboarding: Pflicht oder Kür?Identifizierung konkreter Faktoren zur Etablierung einer Onboarding-Kultur (Willkommens-, und Bleibekultur)Rolle der Führungskraft - Onboarding als „Servant Leadership“ und Personaldienstleistung begreifen und begleiten"War for talents“, Employer Branding und Mitarbeiterbindung durch OnboardingPreboarding – Gestaltung der Zeit zwischen Vertragsabschluss und ArbeitsaufnahmeDie unterschiedlichen Phasen des Onboardings, von Onboarding Journey bis Professionelle Einarbeitung in den ersten 6 MonatenBegleitung durch die Probezeit, Entscheidung für langfristige Zusammenarbeit, Führen von FeedbackgesprächenMentor und Paten als wichtige StarthelferOnboarding-Programme - Start in Personalentwicklung und Talent ManagementOnboarding-Prozess standardisieren und aus Feedback optimierenMethodenKurze interaktive Inputs zum ThemaModerierte Einzel-, Kleingruppen- und PlenumsarbeitPraktische Rollenübungen zum Thema Feedbackgespräche und OnboardingesprächeDiskussionen und Erfahrungsaustausch, Best-Practice-BeispieleChecklisten und Arbeitsblätter