Managing Diversity

Führungskräfte und Mitarbeitende aus Personalabteilungen erhalten in diesem Training wertvolle Impulse zu den Themen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Dabei werden nicht nur betriebswirtschaftliche und soziale Vorteile beleuchtet, sondern auch rechtliche Rahmenbedingungen und Verpflichtungen, die mit dem Thema Diversity einhergehen.In diesem Training erfahren Sie, warum Vielfalt eine Managementaufgabe ist und wie sie durch eine inklusivere Unternehmenskultur wettbewerbsfähig und attraktiv bleiben. Entdecken Sie versteckte Potentiale sowie Strategien und Tools, mit denen Sie ihr Diversity Management erfolgreich gestalten können.InhalteDiversity und ihre Dimensionen - eine EinführungDer Unterschied zwischen Integration und InklusionWas hat Intersektionalität mit Unternehmenskultur zu tun?Rechtliche Rahmenbedingungen für Unternehmen (AGG und weitere Bestimmungen)Diversity als Unternehmenswert - Notwendigkeiten und VorteileVielfalt als ManagementaufgabeKonzepte, Strategien und Tools für das Diversity Management