Resilienztraining für den (Selbst-) Führungsalltag

Sie möchten so führen, dass psychisch bedingte Fehlzeiten die Ausnahme bleiben?Dieses Seminar gibt Ihnen wichtige Impulse und Werkzeuge an die Hand:Um psychische Fehlbelastungen/Erkrankungen besser zu verstehenUm Frühwarnzeichen psychischer Beanspruchung zu erkennenUm in Krisensituationen richtig zu reagierenUm Stress bei den Ihnen anvertrauten Mitarbeiter*innen zu reduzierenUm Belastungen im Team, wie sie durch Langzeiterkrankungen entstehen, abzubauenUm Ihrer Fürsorgeverpflichtung nachzukommen und dabei die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeiter für die eigene Gesundung zu stärken.InhalteResilienzförderung als Instrument der MitarbeiterführungRessourcen und Belastungen am ArbeitsplatzFrühindikatoren psychischer BelastungenKrisenintervention im FührungsalltagResilienzförderung durch gesundheitsorientierte FührungEntwicklung einer Resilienzstrategie für die MitarbeiterführungBasiswissen psychische GesundheitEntstehung psychischer Gesundheit/Krankheit am ArbeitsplatzBasiswissen zu typischen Störungsbildern wi zum Beispiel Angst, Depression, Burnout-SyndromZusammenhänge zwischen Führungsverhalten und psychischer GesundheitHinweisBei dieser Führungskräfteentwicklung handelt es sich um ein blended learning (= gemischtes Lernen), das heißt der Seminartag wird durch ein persönliches Telefoncoaching für schwierige Führungssituationen ergänzt. Je Führungskraft sind im Seminarpreis deshalb zwei 60-minütige Coachingeinheiten vorgesehen. Die Ziele und Inhalte der Fallsupervisionen werden im Vorfeld zwischen Coach und Führungskraft abgestimmt.Außerdem profitieren Sie als Teilnehmende von Zusatzmaterialen auf einer InternetLernplattform (blink.it). Hier finden Sie weitere Checklisten und Anleitungen, um Ihre Führungsstrategie hin zu mehr Resilienz schrittweise weiter auszubauen.