Beschreibung
Klartext im Mitarbeitergespräch
Ziel
Unumstritten ist das Mitarbeitergespräch (MAG) eines der wichtigsten Motivations- und Führungsinstrumente. Leider wird es oft stiefmütterlich behandelt oder – von Führungskräften und Mitarbeitenden - als Belastung gesehen. Wie kann das MAG als Führungsinstrument förderlich eingesetzt und der Gesprächsverlauf zielorientiert gesteuert werden?
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Die Basis:
Positives Gesprächsklima und mitarbeiterorientierte Gesprächsführung
Klar und freundlich:
Wie gebe ich Feedback (Kritik) und motiviere meine Mitarbeiter im Gespräch?
Das Ziel:
Wie spreche ich Stärken und Schwächen bei meinem Gegenüber an und kläre meine Erwartungen?
Mein persönlicher Anteil:
Innere Haltung = äußere Haltung
Die Körpersprache und ihre Auswirkungen
Wellenlänge und persönliche „Chemie“ in einem Gespräch
Der rote Faden:
Das Führen von Mitarbeitergesprächen - Wie lenke ich das Gespräch zielorientiert?
Gesprächsführung
mit schwierigen Mitarbeitenden
Zielgruppe / Voraussetzungen
Um das MAG effektiv durchzuführen, sollten neben einem Rückblick (Lob und Kritik) auch Ausblicke (Möglichkeiten und Chancen) gegeben werden, das Selbst- und Fremdbild des Mitarbeiters wird abgeglichen, Ziele werden formuliert und Maßnahmen vereinbart
:
klar, verbindlich und zielführend. Vom professionellen Mitarbeitergespräch profitieren alle Beteiligten: Führungskraft, Mitarbeiter, Team und letztlich das ganze Unternehmen. Wenn Sie als Führungskraft dieses Instrument effektiv nutzen, gewinnen Sie eine zusätzliche Steuerungsmöglichkeiten.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
IHK-Seminarbescheinigung
Kostenzusatz
Preis: 695,00 € (IHK-Mitglied) | 795,00 € (Nicht-Mitglied)
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Industrie- und Handelskammer Reutlingen
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