Beschreibung
Personalreferent (IHK)
Ziel
Damit ein Betrieb erfolgreich am Markt bestehen kann, ist er in allen Bereichen des Unternehmens mehr denn je auf motivierte und fachlich versierte Mitarbeiter angewiesen. Die Entwicklung in den Betrieben zeigt, dass der qualifizierten Personalarbeit dabei eine besondere Rolle zukommt und dass hier verstärkt Service-, Beratungs- und Managementaufgaben wichtig sind – unabhängig von der Größe des Betriebes. Dafür ist ein entsprechendes personalwirtschaftliches Wissen erforderlich. Dieses Know-How befähigt die Mitarbeiter nicht nur – über den bisherigen Rahmen hinaus – kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiter aller Ebenen im Unternehmen zu sein, sondern ermöglicht auch die fachliche Bearbeitung und Entscheidungsvorbereitung wichtiger Bereiche des Personalwesens.
Der Lehrgang „Personalreferent“ steht daher unter dem Anspruch, die Teilnehmer auf diese Aufgaben vorzubereiten, stets mit Blick auf die praxisorientierte Anwendbarkeit im Betrieb: Aktuelle Fälle werden teilnehmerorientiert behandelt, konkrete Arbeitshilfen sind Bestandteile der Teilnehmerunterlagen, moderierte Diskussionen geben in direktem Austausch Tipps und Anregungen für die eigene betriebliche Praxis.
Am Ende dieses IHK-Zertifikatslehrgangs wird ein lehrgangsinterner Test durchgeführt. Voraussetzung für die Vergabe des Zertifikats ist das Bestehen dieses Tests und eine Anwesenheit von mindestens 80 % der angebotenen Unterrichtsstunden.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Kommunikation:
Personalfachleute in ihren verschiedenen Rollen
Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen
Tricks aus der Praxis für die Steuerung einer Besprechung
Bausteine einer erfolgreichen Präsentation:
Konkrete Tipps
Umgang mit besonderen Herausforderungen
Praktische Umsetzung in Form einer selbsterstellten, teilnehmerbezogenen Präsentation
Personalpolitik:
Das personalpolitische Zielsystem
Personalarbeit im Spannungsfeld wechselseitiger Interessen
Die organisatorische Einbindung
Personalplanung:
Teilbereiche der Personalplanung
Instrumente für die Ermittlung des qualitativen Personalbedarfs
Personalmarketing:
Direct Sourcing & Co. - Social Media als Recruiting-Instrument
Arbeitgeberbewertungsportale
Entwicklung eines Leitfadens für den Aufbau eines Employer Branding
Personalauswahl:
Analyse von Bewerbungsunterlagen (Zeugnissprache und Onlinebewerbungen)
Interviewvorbereitung und –durchführung
Die spezielle Dramaturgie im Interview – Fragenbaum und Spiegelfragen
Gehaltsstrukturen:
Funktionsweise und Aufbau von Entgeltsystemen
Entwicklung eines eigenen Entgeltsystems
Entlohnung von Führungskräften im AT-Bereich
Schwerpunkte des Arbeitsrechts für die betriebliche Praxis:
Überblick über die Gesetze, die in der HR-Arbeit vorrangig benötigt werden
Eckpunkte der Abmahnung und Kündigung anhand von Praxisbeispielen
Wege der Personalfreisetzung
Personalentwicklung und –beurteilung:
Instrumente der Personalentwicklung
Aufbau einer Leistungsbeurteilung
Das Beurteilungsgespräch
Aufbau & Organisation
76 Unterrichtseinheiten
Online Lehrgang mit Präsenztagen!
mittwochs, von 17:30 bis 20:45 Uhr
samstags, von 08:00 bis 20:45 Uhr
An allen Präsenzterminen kann auch online teilgenommen werden!
Förderung
Für Seminare und Lehrgänge können Sie den Bildungsscheck oder auch den Prämiengutschein beantragen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Der Lehgang richtet sich Mitarbeiter, die Personalarbeit bisher nebenher mitmachen sowie Personalsachbearbeiter, die über die klassische Sachbearbeitung hinaus sich nun höher qualifizieren wollen.
Videopräsentation
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Neben dem IHK-Zertifikat in Printversion erhalten Sie ein Open Badge, ein digitales Abzeichen zum Nachweis Ihrer erbrachten Leistung. Es verifiziert die erfolgreiche Auszeichnung mit einem IHK-Zertifikat. Open Badges ermöglichen es, digitale Zertifikatsnachweise in Webauftritten, Social Media Accounts und E-Mail-Signaturen zu präsentieren.
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Industrie- und Handelskammer zu Dortmund
Die IHK zu Dortmund ist die Interessenvertretung der gewerblichen Wirtschaft in den Städten Dortmund, Hamm und dem Kreis Unna. Sie betreut rund 55.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen. Im Bereich der Beruflichen Bildung informiert sie in allen...
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