Beschreibung
Planung eines Veränderungsprojektes am praktischen Beispiel:
- Auftrags- und Zielklärung
- Identifikation und Beschreibung der inhaltlichen Veränderung
- Stakeholder- und Auswirkungsanalyse und Ableitung des Umfangs des Veränderungsprojekts
- Planung der inhaltlichen Veränderung
- Aufspüren von und Umgang mit Widerstand
- Planung der begleitenden Mobilisierungs- und Kommunikationsmaßnahmen
- Planung regelmäßiger "Diagnose-Checks" zur Messung von Widerstand
- Planung der Schulung - Ergebnispräsentation
Zielgruppe / Voraussetzungen
Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die in Veränderungsprojekten mitarbeiten, Change Manager, Projektleiter, Fach- und Führungskräfte der PE und OE.
Voraussetzungen:
1078 oder vergleichbare Kenntnisse.
Hinweise
Weiterführende Seminare und Kurse
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Integrata Cegos steht für ein hochwertiges und vielfältiges Trainings- und Beratungsportfolio, mit dem sich das Weiterbildungsunternehmen eine führende Position im deutschen Markt erarbeitet hat. Neben den Beratungsleistungen sorgt das Unternehmen seit seiner Gründung im Jahr 1964 für praxisbezogene Weiterbildungen von...
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