Beschreibung
People & Talent Development Manager
Ziel
Ganz klar: Hochqualifizierte Mitarbeiter:innen braucht jedes Unternehmen. Menschen, die motiviert bei der Sache sind und die sich neuen Anforderungen stellen (Stichwort: Lebenslanges Lernen). Gut, wenn sich jemand um genau diese „Talents“ kümmert – und sie in ihrer Entwicklung bestärkt. Ein großer Schwerpunkt des People and Talent Development Management liegt deshalb auch in der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung. Eine Schlüsselposition mit Zukunft. Auch für Dich. Mit Deiner Online Weiterbildung zum:zur People and Talent Development Manager:in erhältst Du das notwenige Wissen rund um die Themen Talentmanagement und Personalentwicklung.Kollaborationsmethoden, neue Formen der Arbeit und veränderte Hierarchien – das sind die Themen mit denen Du Dich in Deiner Fortbildung beschäftigst. Im New Work Zeitalter stellst Du die Menschen in den Mittelpunkt der Digitalisierung. Und vermittelst ihnen den entsprechenden Zugang, das Wissen, die Methoden und Möglichkeiten einer noch erfolgreicheren Zusammenarbeit. Gleichzeitig lernst Du das notwendige Handwerkszeug zur Umsetzung von Talentmanagement- und Personalentwicklungs-Aktivitäten kennen. Und weil nichts stetiger als der Wandel ist, lernst Du Konzepte und Methoden im Change Management und in der Organisationsentwicklung kennen. Zum Schluss bearbeitest Du auf Basis eines ausgewählten Projektes eine praxisrelevante Fragestellung im Bereich der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
1. NEW WORK
▪ New Work – eine neue Arbeitswelt
▪ Restrukturierung der Organisation
▪ Neue Aspekte im Recruiting
▪ Mitarbeitermotivation und -bindung
▪ Empowerment von Mitarbeitern
▪ Neue Arbeitsmethoden
▪ Arbeitslandschaften
2. TALENTMANAGEMENT UND PERSONALENTWICKLUNG
▪ Theoretische Modelle der Organisationsentwicklung
▪ Theoretische Modelle des Changemanagements
▪ Instrumente und Methoden
▪ Organisatorische Implementierung
▪ Erfolgskontrolle
▪ Besonderheiten in internationalen Unternehmen
3. CHANGE MANAGEMENT UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
▪ Grundlagen von Change Management und Organisationsentwicklung
▪ Theoretische (Prozess- und Phasen-)Modelle von Change Management und Organisationsentwicklung
▪ Instrumente und Methoden von Change Management und Organisationsentwicklung
▪ Organisatorische Implementierung von Change Management und Organisationsentwicklung
4. PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Auf Basis eines ausgewählten Projektes bearbeiten die Weiterbildenden eine praxisrelevante Fragestellung im Bereich der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Die jeweilige Fragestellung wird beispielhaft anhand einer frei wählbaren Organisation ausgearbeitet. Voraussetzung ist, dass den Teilnehmenden das gewählte Unternehmen aus eigener Erfahrung, anhand öffentlicher Informationen oder durch persönliche Kontakte bekannt ist, um das erlernte Fachwissen mit der Praxis zu verknüpfen. Die Weiterbildenden bearbeiten und realisieren das Projekt und präsentieren ihre konzeptionellen Lösungen und Empfehlungen im Rahmen einer schriftlichen Ausarbeitung. Ziel ist die Anwendung theoretischer Erkenntnisse zu einem Thema der Personal- und Führungskräfteentwicklung in der Praxis und deren konzeptionelle Gestaltung.
Nutzen & Mehrwert
Gerade in Sachen Digitalisierung hinken deutsche Unternehmen vielen Mitbewerbern weltweit hinterher. Zeit, um aufzuholen. Klassische Managementmethoden oder auch traditionelles Projektmanagement sind hier fehl am Platz. Es geht um neue, agile und digitale Businessmodelle. Hier reichen häufig auch herkömmliche Change Manager nicht aus. Sie müssen die Prinzipien digitaler Geschäftsmodelle verstehen und verinnerlichen. Nutze Deine Chance! Als Digital Transformation Consultant kannst Du die digitale Transformation entscheidend mitgestalten. Natürlich bist Du hier in einem völlig neuem Berufsfeld tätig – dennoch sind deine Jobaussichten vielversprechend. Auf der Jobplattform stepstone.de liefert der Suchbegriff „Digital Transformation Consultant “ rund 500 Jobangebote (Stand: 12/2021).
Aufbau & Organisation
Förderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Du möchtest Deine Qualifikationen ausbauen um Deine Arbeitslosigkeit in eine Chance umzuwandeln? Dann ist unsere Online-Weiterbildung genau die richtige Wahl! Denn während der Arbeitssuche wird Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gefördert. Eine Übernahme der Kosten ist meist überhaupt kein Problem, vorausgesetzt Du erhältst Arbeitslosengeld I (ALG I).
Zulassungsvoraussetzungen
Wir machen's möglich: An der IU Akademie kannst Du Deine Wunschweiterbildung auf Hochschulniveau ganz unabhängig Deines Bildungsstands starten.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Akkreditierung
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IU Akademie
Voigtstraße 2
10247 Berlin
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Damit Du Deine beruflichen Kompetenzen aufbauen, Deine Chancen am Arbeitsmarkt nachhaltig erhöhen und Deine Arbeitssuche erfolgreich beenden kannst, bietet Dir die IU Akademie als Teil der größten Hochschule Deutschlands – der IU Internationale Hochschule – die optimalen Voraussetzungen. Die Weiterbildungen...
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