Führungskräfteentwicklung Modul I: Führungsrolle und Führungsverständnis

Führungskräfteentwicklung Modul I: Führungsrolle und Führungsverständnis

ACHTUNG: Buchung nur für KIT-Mitarbeitende und (gegen Gebühr) Mitarbeitende der an den KIT-Campus angesiedelten Forschungseinrichtungen. Für KIT-Mitarbeitende wird die Gebühr bei Kursteilnahme von PEBA übernommen, evtl. anfallende Stornierungskosten werden nicht übernommen.
Den Führungskräften kommt eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des KIT zu. Zusätzlich zur fachlichen Kompetenz kommt es vor allem darauf an, die eigene Führungsrolle reflektiert auszufüllen und die Führungsinstrumente, sei es mit Einzelnen oder mit Teams, kompetent anzuwenden. Dabei gilt es auch Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Mitarbeitermotivation fördern und Chancengleichheit ermöglichen.
Die eigene Persönlichkeit als Führungsinstrument
Selbst- und Fremdeinschätzung des eigenen Führungsverhaltens
Herausforderungen der Führungsrolle
Personalentwicklung als Führungsaufgabe
Dimensionen des Führungsgeschehens
Rahmenbedingungen für Motivation
Management und Leadership
Führungsinstrumente und ihre Anwendung
Bedeutung der Kommunikation im Führungsgeschehen.

Dieser Kurs ist Teil des Führungskräfteentwicklungsprogramms des KIT. Im Rahmen des Führungskräfteentwicklungsprogramms werden folgende Module angeboten:
- PE100 – Modul I: Führungsrolle und Führungsverständnis
- PE101 – Modul II: Konfliktmanagement und Führen und Teams
- PE140 – Modul III: Kommunikation mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument
- PE150 – Modul IV: Erfolgreiche Personalauswahl
- PE155 – Modul V: Die Führungskraft als Personalentwickler/in
Weitere Informationen zum Führungskräfteentwicklungsprogramms finden Sie auf der Seite der Personalentwicklung (DE PEBA): http://www.peba.kit.edu/1138.php

VDSI: 3 Weiterbildungspunkte
Dauer: 2 Tage

Verantwortlich: Annette Fabry