Führungskräfteentwicklung Modul II: Konfliktmanagement und Führen von Teams

Führungskräfteentwicklung Modul II: Konfliktmanagement und Führen von Teams

Der Kurs vermittelt weiterführende Kenntnisse zur Optimierung des eigenen Führungsverhaltens. Der Schwerpunkt liegt auf den praxisbezogenen Übungen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer trainieren ihr Führungsverhalten anhand von Beispielen aus der täglichen Arbeit. Die bereits erlernten Managementmethoden werden verfeinert und um weitere Werkzeuge ergänzt.
Folgende Themen werden behandelt:

- Führen von Teams

- Entwicklungsphasen von Teams

- Umgang mit schwierigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

- Umgang mit Konflikten im Team

- Die Führungskraft als Konfliktmanager

- Phasenmodell der Konfliktlösung.

Hinweis: Buchung nur für KIT-Mitarbeitende und (gegen Gebühr) Mitarbeitende der an den KIT-Campus angesiedelten Forschungseinrichtungen. Für KIT-Mitarbeitende wird die Gebühr bei Kursteilnahme von PEBA übernommen, evtl. anfallende Stornierungskosten werden nicht übernommen.

Dieser Kurs ist Teil des Führungskräfteentwicklungsprogramms des KIT. Im Rahmen des Führungskräfteentwicklungsprogramms werden folgende Module angeboten:
· PE100 – Modul I: Führungsrolle und Führungsverständnis
· PE101 – Modul II: Konfliktmanagement und Führen und Teams
· PE140 – Modul III: Kommunikation mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument
· PE150 – Modul IV: Erfolgreiche Personalauswahl
· PE155 – Modul V: Die Führungskraft als Personalentwickler/in
Weitere Informationen zum Führungskräfteentwicklungsprogramms finden Sie auf der Seite der Personalentwicklung (DE PEBA).

VDSI: 3 Weiterbildungspunkte
- Dauer: 2 Tage

Verantwortlich: Annette Fabry