Führungskräfteentwicklung Modul III: Kommunikation mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument

Führungskräfteentwicklung Modul III: Kommunikation mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument

ACHTUNG: Buchung nur für KIT-Mitarbeitende und (gegen Gebühr) Mitarbeitende der an den KIT-Campus angesiedelten Forschungseinrichtungen. Für KIT-Mitarbeitende wird die Gebühr bei Kursteilnahme von PEBA übernommen, evtl. anfallende Stornierungskosten werden nicht übernommen.
Kommunikation ist die Kernkompetenz einer Führungskraft. Um erfolgreich führen zu können, muss sie in unterschiedlichen Situationen mit den jeweils betroffenen Mitarbeitenden zielführend kommunizieren können. Gut geführte Mitarbeitendenjahresgespräche schaffen Vertrauen und geben Orientierung.
Ziel der Veranstaltung ist, dass sich die Teilnehmenden die Grundlagen der Gesprächsführung mit Einzelnen und Gruppen aneignen und durch viele Übungssituationen eine Vorstellung über ihre eigene Wirkung und ihre eigenen Fähigkeiten in Kommunikationssituationen erhalten.
Grundlagen der Kommunikation (u.a. Wahrnehmung/ Aspekte für gelingende Gesprächsführung/ nonverbale Elemente)
KIT-Leitfaden - Mitarbeitendenjahresgespräche
Feedbackfunktion und Feedbackregeln im Mitarbeitendenjahresgespräch
Rollenspielsequenzen mit Feedback
Kollegialer Austausch
Formulierung und Vereinbarung von Zielen im Mitarbeitendenjahresgespräch
Teambesprechungen motivierend und ergebnisorientiert leiten
Aufgreifen aktueller Fragen der Teilnehmenden.

Dieser Kurs ist Teil des Führungskräfteentwicklungsprogramms des KIT. Im Rahmen des Führungskräfteentwicklungsprogramms werden folgende Module angeboten:
- PE100 – Modul I: Führungsrolle und Führungsverständnis
- PE101 – Modul II: Konfliktmanagement und Führen und Teams
- PE140 – Modul III: Kommunikation mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument
- PE150 – Modul IV: Erfolgreiche Personalauswahl
- PE155 – Modul V: Die Führungskraft als Personalentwickler/in

VDSI: 3 Weiterbildungspunkte
Dauer: 2 Tage

Verantwortlich: Annette Fabry