Beschreibung
Lust auf Leistung
Gemeinsam mehr erreichen
In unserer komplexen und hochdynamischen Arbeitswelt wandelt sich die Vorstellung von Leistung – das Bild einer persönlichen Einzelleistung weicht der Vorstellung einer kooperativen Gesamtleistung. Klar ist: Erfolg lässt sich nicht mehr im Alleingang erreichen. Es gilt Lösungen zu finden, wie Organisationen jenseits einer quantitativen Steigerungslogik individuelle Leistung mit übergreifenden Formen der Zusammenarbeit verbinden.
Der aktuelle Wandel im Leistungsdenken verweist auf eine veränderte Kultur der Zusammenarbeit. Diese ist geprägt von einem Bewusstsein für Partizipation, Verbundenheit und geteilter Verantwortung. Wie schaffen Führungskräfte es, dies zu etablieren und zu fördern?
In diesem Kontext von Vertrauen – Zusammenhalt – Leistung und Erfolg sind Leader wichtige Brückenbauer. Sie sind in der Lage, das Zusammenspiel unterschiedlicher Kompetenzen und Fachkenntnisse in Teams zu stärken, gezielt zu unterstützen und Orientierung zu geben.
Im Seminar gewinnen Sie einen neuen Blick auf die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und lernen die nötigen Rahmenbedingungen für gemeinschaftliche Erfolge kennen. Wertvolle Impulse, praktische Übungen und Raum zur persönlichen Reflexion helfen Ihnen, die Lust auf Leistung in Ihrem Team zu entwickeln.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?
Inhalte / Module
- Verständnis von Leistung als (soziales) Konstrukt
- Grundhaltungen zu (Selbst-)Verantwortung und Leistungsanspruch
- Modelle von Verantwortung als personaler Aspekt und organisatorischer Rahmen
- Vertrauen, Zusammenhalt und Kooperation als Zielmarken wirkungsvoller Führung
- Arbeit an Beispielen und eigenen Fällen der Teilnehmenden
Nutzen & Mehrwert
In dem Impulsseminar gehen wir den Vorstellungen von Leistung und deren Voraussetzungen auf den Grund. Mit Hilfe relevanter Studien, Präsentationen, persönlicher Reflexionen und interaktiver Übungen übertragen die Teilnehmenden Handlungsideen auf ihre persönliche Führungspraxis.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Führungskräfte der mittleren und oberen Ebene (max. 9 Personen)
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Kontaktinformation Management Centrum Schloss Lautrach
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