Change Management - Aufbau

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Beschreibung

Change Management - Aufbau

Ziel

In diesem Change Management Aufbau Modul bekommen Sie wirkungsvolle Methoden und Instrumente für das Planen, Gestalten und Managen von Veränderungsprozessen an die Hand. Sie lernen, konkrete Ideen zu entwickeln, mit denen Sie Veränderungen erfolgreich gestalten und steuern und somit maßgeblich beeinflussen können. Nach dem Besuch des Aufbau-Moduls sind Sie fähig, mit schwierigen Konflikten und Prozessdynamiken zielorientiert umzugehen und verfügen über ein professionelles Wissen über den Ablauf von Veränderungsprozessen. Außerdem kennen Sie fortgeschrittene Strategien und Instrumentarien, um Wandlungsprozesse gezielt und wirkungsvoll in Gang zu setzen.
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Inhalte / Module
Change Management als fortgeschrittene Führungsaufgabe
- Was Change Manager leisten müssen
- Persönliche Standortbestimmung
- Verschiedene Rollen im Change Management
- Akzeptanz bzw. Wertschätzung als Konstante im Veränderungsprozess

Veränderungsprozesse zielorientiert gestalten
- Veränderungsbedarf identifizieren
- Tools zur Ermittlung des Veränderungsbedarfs
- Veränderungszyklen planen und umsetzen
- Meilensteine in Veränderungsprozessen
- Fortgeschrittene Methoden und Instrumente in einzelnen Prozessphasen
- Methoden der Prozessoptimierung
- Leitfragen zur Strukturveränderung
- Verbindung von Projektmanagement und Change Management
- Schlüsselfaktoren für den Erfolg

Team und Mitarbeiter in Change Management Prozessen
- Organisationsentwicklung
- Steigerung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft im Team
- Kommunikation und Information als kritische Erfolgsmomente
- Umgang mit Zielkonflikten
- Verhindern von Schocksituationen und Demotivation
- Widerstände bei Mitarbeitern abbauen
- Psychologie der Gruppendynamik
- Vorgehen gegen Verhinderungsstrategien in der Organisation
- Typische Fehler/Strategien gegen ein vorzeitiges Scheitern
- Externe Kommunikation

Zielgruppe / Voraussetzungen

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.

Voraussetzungen

Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Basis-Moduls ?Change Management? oder vergleichbare Kenntnisse.

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