Mitarbeiterjahresgespräch
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Starttermine
Berlin
1.240 EUR
24.07.2023
Düsseldorf
1.240 EUR
24.07.2023
Frankfurt a. M.
1.240 EUR
24.07.2023
Hamburg
1.240 EUR
24.07.2023
Mitarbeiterjahresgespräch
Alle verfügbaren Kurstermine
Kurse in Berlin
Beginn
Preis
Durchführungsform
24.07.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
18.09.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
13.11.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
Kurse in Düsseldorf
Beginn
Preis
Durchführungsform
24.07.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
18.09.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
13.11.2023
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Präsenzkurs / vor Ort
Kurse in Frankfurt a. M.
Beginn
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Durchführungsform
24.07.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
18.09.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
13.11.2023
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Präsenzkurs / vor Ort
Kurse in Hamburg
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Durchführungsform
24.07.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
18.09.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
13.11.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
Kurse in München
Beginn
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Durchführungsform
24.07.2023
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Präsenzkurs / vor Ort
18.09.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
13.11.2023
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Präsenzkurs / vor Ort
Kurse in Stuttgart
Beginn
Preis
Durchführungsform
24.07.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
18.09.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
13.11.2023
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Präsenzkurs / vor Ort
Berlin
1.240 EUR
Beginn: 24.07.2023
Düsseldorf
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Beginn: 24.07.2023
Frankfurt a. M.
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Stuttgart
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Stuttgart
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Düsseldorf
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Frankfurt a. M.
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München
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Stuttgart
1.240 EUR
Beginn: 13.11.2023
Beschreibung
Mitarbeiterjahresgespräch
Ziel
In diesem Seminar Mitarbeiterjahresgespräch lernen Sie das Jahresgespräch so vorzubereiten und durchzuführen, dass Sie als Führungskraft gleichermaßen wie Ihre Mitarbeiter davon profitieren können. Der Mitarbeiter erhält die entscheidenden Informationen, die ihm bei der besseren Umsetzung zukünftiger Zielanforderungen helfen. Sie selbst profitieren davon, dass Sie während des Jahresgesprächs auch differierende Einschätzungen der Kooperation und Arbeitsleistung lösungsorientiert austauschen können. Arbeitsleistung und Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen wird dadurch signifikant verbessert. Unser Seminar macht Sie mit Methoden der systematischen Einführung von Mitarbeitergesprächen vertraut.Inhalte / Module
- Charakter, Ziele und Teilbereiche
- Chancen für Vorgesetzte und Mitarbeiter
- Einführung von Jahresgesprächen
Gesprächsvorbereitung
- Aufbau von Teilnahmebereitschaft der Mitarbeiter am Jahresgespräch
- Entwicklung eines Gesprächsleitfadens
- Vermeidung von Beurteilungsfehlern
- Formulierung und Abgleich von Unternehmens-, Vorgesetzten- und Mitarbeiterzielen
- Von der Zielvorgabe zur Zielvereinbarung
- Kontrollmöglichkeiten der Zielerreichung
Effektive Gesprächsführung
- Konstruktive Gesprächsführung
- Feedback- und Fragetechniken
- Äußerung von Anerkennung und Kritik
- Behandlung problematischer Themenbereiche
- Umgang mit kritischen Gesprächssituationen
Gesprächsdurchführung
- Rahmenbedingungen, Einstieg und Ablauf
- Bewertung von Leistung, Arbeitsverhalten und Kooperation im vergangenen Jahr
- Zielvereinbarungen für das kommende Jahr
- Absprachen hinsichtlich der Kontrolle der Zielerreichung
- Gesprächsabschluss
- Auswertung und Dokumentation
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Geschäftsführer, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die Schnittstellen zur Führung darstellen.Voraussetzungen
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.Infos anfordern
Kontaktinformation MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
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Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...
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