Beschreibung
Personalcontrolling
Ziel
Sie erlernen fundierte Kenntnisse und unterschiedliche Methoden im Controlling kennen und werden mit Anwendungsfällen speziell aus dem Personalbereich vertraut. Durch die Ausrichtung der HR Arbeit an der Nachfrage und Umsetzung der Kundenorientierung soll erwirkt werden, dass auch HR seinen Beitrag zur Wertschöpfung beitragen kann.Inhalte / Module
- Formen
- Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Trends im Personalcontrolling
Einsatzfelder des Personalcontrolling
- Bildungs-Controlling
- Personalführung
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalentwicklung
- Personalfreisetzung
Methoden des Personalcontrolling
- Prozess- und Ergebnisorientierung
- Zielvereinbarung und Personalbeurteilung
- Mitarbeiterbefragung
- Potenzial- und Leistungsbeurteilung
- Personal-Audit
- Personalwirtschaftliche Kennzahlensysteme
- Personalinformationssysteme
- Assessment-Center
- Frühaufklärungssysteme
- Stärken-Schwächen-Analyse
- Szenario-Technik
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.Voraussetzungen
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.Infos anfordern
Kontaktinformation MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
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Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...
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