Beschreibung
Personalentwicklung
Ziel
Lernen Sie, wie ganzheitliche PE-Konzepte entwickelt werden und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeiter ableiten. Erfahren Sie wie Sie den Bildungsbedarf ermitteln, Potenzial erkennen und die geeigneten Instrumente auswählen und einsetzen.Inhalte / Module
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung
- Qualitative und quantitative Bedarfsplanung
- Operative vs strategische Personalentwicklung
- Ziele, Inhalt und Notwendigkeit strategischer Personalentwicklung
- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf
- Bildungsbedarfsanalyse
- Kompetenzmodelle
- Potenzialdiagnose und Personalportfolio
- Performancemanagement
- Instrumente der Potenzialbeurteilung (AC u.a.)
- Talentmanagement
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
- Nachfolgeplanung und Laufbahnentwicklung
Maßnahmen, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung:
- Prozessmodell der Personalentwicklung
- Lernorte der Personalentwicklung
- Traineeprogramme und Nachwuchsprogramme
- Training, Mentoring, Coaching
- Job Rotation, Job Enrichment, Job Enlargement, etc.
Bildungscontrolling
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.Voraussetzungen
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.Infos anfordern
Kontaktinformation MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
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Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...
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die organsisation war sehr gut, berücksichtigung individueller Nachfragen. essen okay.