Personalmanagement - Basis

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
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Beschreibung

Personalmanagement - Basis

Ziel

Dieses Basis-Modul vermittelt vor allem das grundlegende Wissen und die Kompetenz, die jeder Mitarbeiter im Human Resources Bereich für die Aufgabenbewältigung benötigt und gibt einen Überblick zu den Aufgaben und Funktionen im Personalmanagement. Das Seminar ist ideal für Einsteiger oder Quereinsteiger, die bisher kaum bzw. kein Wissen aus der Personalwirtschaft mitbringen. Sie lernen das Fundament des HR Bereiches, die unterschiedlichen HR-Kernprozesse, kennen und erhalten Einblick in die verschiedenen Instrumente der modernen Personalarbeit.
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Inhalte / Module
Einordnung des Personalmanagements in die Unternehmensführung

Aufgabenbereiche und Funktionen des Human Resources Bereichs

Personalplanung:
- Bedeutung und Ziele der Personalplanung
- Interne und externe Einflüsse auf die Personalplanung
- Strategische und operative Personalplanung
- Personalbedarfsplanung: Ermitteln und Bestimmen des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
- Personalplanung im Zeichen des demografischen Wandels

Personalbeschaffung/Recruiting:
- Das Fundament der Personalbeschaffung: Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
- Kriterien und Prozesse der Personalauswahl
- Neue Technologien im Recruiting
- Grundlagen der Personalauswahl
- Bewerbungsunterlagen, Interview und die Candidate Expierence
- Auswahlverfahren: Instrumente und Methoden

Personalmarketing:
- Herausforderung und Ziele des Personalmarketings
- Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt!
- Maßnahmen des internen Personalmarketings
- Innovatives externes Personalmarketing
- Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility

Personalentwicklung:
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Operative vs strategische Personalentwicklung
- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf
- Kompetenzmodelle
- Potenzialdiagnose und Personalportfolio
- Talentmanagement
- Maßnahmen der Personalentwicklung
- Performancemanagement

Operatives Personalmanagement/ Personalbetreuung:
- Die tägliche Personalarbeit von A-Z
- IT-gestützte Personalverwaltung, Self-Service-Ansätze.
- Moderne Arbeitszeitgestaltung
- Fehlzeiten und Lösungsansätze
- Trennungen und Trennungsprozesse
- Die Personalakte
- Erstellen von Arbeitszeugnisse

Entgeltsmanagement / Compensation & Benefits
- Vergütungssysteme und Anreizsysteme
- Variable und transparente Vergütungsmodelle

Personalcontrolling
- Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings
- Berichte und Reporting
- HR Kennzahlen

Arbeitsrecht
- das kollektive und individuelle Arbeitsrecht
- wichtige Gesetze im Personalmanagement
- Datenschutz und Arbeitssicherheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement

Zielgruppe / Voraussetzungen

Zielgruppe

Neue Mitarbeiter im HR-Bereich, Quereinsteiger und Fachkräfte mit Personalaufgaben.

Voraussetzungen

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

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Kontaktinformation MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

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Hans-Grässel-Weg 1
81375 München
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Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...


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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 4,8

auf Basis von 9 Bewertungen

Willi Gedeon
Personalmanagement - Basis
(5)

Mir hat diese Weiterbildung sehr gefallen, der Dozent war unterhaltsam und nett, es hat Spaß gemacht dabei zu sein.

12.07.2021
Willi Gedeon
Personalmanagement - Basis
(5)

Mir hat diese Weiterbildung sehr gefallen, der Dozent war unterhaltsam und nett, es hat Spaß gemacht dabei zu sein.

12.07.2021
Mette Johansson
Personalmanagement - Basis
(5)

Mir hat der gesamte Überblick sehr gefallen.

27.07.2020
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