Professionelle Bewerberauswahl

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
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Beschreibung

Professionelle Bewerberauswahl

Ziel

In diesem Seminar erlernen Sie hilfreiche Techniken und Methoden, um bei der Bewerberauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Sie erfahren, wie Sie durch eine professionelle Gestaltung des Bewerberinterviews ermitteln können, ob ein Bewerber persönlich und fachlich geeignet ist.
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Inhalte / Module
Wieso das Recruiting in die Unternehmensphilosophie und -strategie eingebunden sein soll.
- Neue Recruiting Trends und Tools
- Employer Branding und Active Sourcing

Das richtige Fundament schaffen:
- Aussagekräftige Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
- Die richtige Auswahl der Kompetenzen

Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Erste Sichtung der Bewerberunterlagen
- Inhaltliche Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Mindestanforderungen: Bewerber-Auswahl-Checklisten
- Bewerbervorauswahl anhand der Unterlagen

Professionelle Bewerbungsmanagement:
- Einladungsschreiben, Zwischenbescheide, Absagen
- Das positive Bewerbungserlebnis: Candidate Experience

Das Interview
- Vorbereitung des Gesprächs
- Erstellung eines Interviewleitfadens
- Schaffung einer offenen und vertrauensvollen Gesprächsatmosphäre
- Verbale und non-verbale Kommunikation
- Frage- und Gesprächstechniken
- Ausdrucksformen und Sprachmuster
- Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler kennen und eindämmen
- Einschätzung des Kandidaten
- Effiziente Dokumentation und Bewertung der Interviewdaten

Professionelle Nachbereitung des Gesprächs

Weitere Auswahlverfahren und Auswahlmethoden:

Assessment Center
- Verschiedene Testverfahren und Ansätze
- Verschiedene Assessment Centern Arten
- Sinnvolle Gestaltung eines ACs
- Übungen gestalten

Zielgruppe / Voraussetzungen

Zielgruppe

Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.

Voraussetzungen

Es sind keine besonderen Kenntnisse erforderlich.

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Kontaktinformation MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

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Hans-Grässel-Weg 1
81375 München
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