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Beschreibung

Strategisches Talentmanagement

Ziel

Unser Seminar zum Thema Talentmanagement vermittelt, wie Sie begabte Nachwuchskräfte gewinnen und in Ihrem Unternehmen halten können. Mithilfe eines strategischen Analyse-, Entwicklungs- und Betreuungsprogramms können Talente identifiziert, motiviert und Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen gebunden werden. Sie erhalten Handlungsempfehlungen für den Einsatz von Talentmanagement in Ihrem Unternehmen und praxisnahe Tipps, um die Talentmanagement-Strategie Ihres Unternehmens zu optimieren.

Inhalte / Module

Holistische Betrachtung des Talent Management für den Unternehmenserfolg

Strategische Verankerung im Unternehmen

Einfluss von Unternehmenskultur und Führungsphilosophie auf TM

Identifikation von quantitativen und qualitativen Personalbedarf
- Operative und strategische Bedarfsplanung
- Schlüsselpositionen festlegen

Talent Gewinnung
- Einsatz von Personalmarketing
- Employer Branding und attraktive Arbeitgeberreputation
- Externe Talentgewinnung
- Recruitingkanäle
- Active Sourcing und neue Recruiting Tools
- Einsatz von neuen Technologien in der Talentgewinnung
- Onboarding

Talent Identifizierung
- Welches Potenzial wird gebraucht?
- Interne Talentidentifikation
- Personalportfolio
- Performance Measurement
- Methoden und Hilfsmittel der Potenzialidentifizierung
- ACs und Orientation Center

Talent Entwicklung
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- Personalentwicklungs-Instrumente
- Entwicklungsprogramme und individuelle Entwicklungsmaßnahmen

Talent Einsatz, Betreuung und Mitarbeiterbindung
- Materielle und immaterielle Anreize
- Alternative Entlohnungssysteme
- Dynamische Arbeitszeitmodelle

Nachfolgeplanung und Laufbahnplanung
- Verschiedene Karrieremuster und Karrierepläne
- Kreative Ansätze

Erfolgsmessungen im Talent Management
- Relevante KPIs

Fallbeispiele

Zielgruppe / Voraussetzungen

Unser Seminar zum Thema Talentmanagement vermittelt, wie Sie begabte Nachwuchskräfte gewinnen und in Ihrem Unternehmen halten können. Mithilfe eines strategischen Analyse-, Entwicklungs- und Betreuungsprogramms können Talente identifiziert, motiviert und Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen gebunden werden. Sie erhalten Handlungsempfehlungen für den Einsatz von Talentmanagement in Ihrem Unternehmen und praxisnahe Tipps, um die Talentmanagement-Strategie Ihres Unternehmens zu optimieren.

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