Beschreibung
Teambildung - Basis
Ziel
In diesem Teambildung ? Basis Seminar reflektieren Sie Ihren Standpunkt in der Gruppe, erlernen grundlegende fachliche Kenntnisse zur Teamsteuerung, analysieren gruppendynamische Prozesse und üben den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen auch in schwierigen Situationen. Sie erarbeiten sich Ihr eigenes Repertoire an Lösungsstrategien. Dieses Repertoire hilft Ihnen, Krisen im Team frühzeitig zu erkennen, Beziehungsklärungen anzuleiten und geeignete Interventionen anzuwenden.Inhalte / Module
- Grundlagen der Teamentwicklung
- Phasen, Krisen und Abläufe der Teamentwicklung
- Systemische Zusammenhänge und Beziehungen in Teams
- Was macht Teams erfolgreich? Woran scheitern viele?
- Unternehmenskultur und Teamfähigkeit
- Rahmenbedingungen für effiziente Teamarbeit
- Teams und ihre Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten
Rollen im Team
- Ziel und Anlässe
- Teamrollen und ihre Bedeutung
- Individuelle Rollen und Rollenverhalten
- Rollenansprüche und Rollenwirklichkeit
- Umgang mit Führung und Führungsansprüchen
- Wieviel Führung braucht mein Team?
- Selbstführung in kritischen Situationen
- Rollen und Aufgaben
- Individuelle Stärken und Potenziale
- Den Prozess der Gruppendynamik nutzen
Prozesse im Team
- Wahrnehmung für gruppendynamische Prozesse im Team
- Prozessreflexion und -analyse von bewussten und unbewussten Prozessen
- Umgang mit Verantwortung und Kontrolle
- Interne Kooperation und Kommunikation
- Auswirkungen von Prozessen auf die Motivation und das Teamklima
Teamsteuerung und Entwicklung
- Ziel- und Motivationsanalyse mit den Beteiligten
- Konstruktives Feedback geben
- Entscheidungsfindung im Team
- Rollen und Aufgaben verteilen
- Verfahren zur gemeinsamen Problemdiagnose in Teams
- Problem- und Konfliktlösungen
- Meetingkultur und Spielregeln gezielt einsetzen
- Entscheidungs- und Kreativitätsprozesse steuern
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Teammitgliedern
- Effektive Moderation von Meetings und Teamprozessen
Erfolge im Team
- Prozesse der Zielvereinbarung motivierend gestalten
- Gemeinsame und individuelle Ziele und Bedürfnisse festlegen
- Teampotenziale aktivieren und fördern
- Kommunikation und Feedbackkultur fördern
- Woran es liegt, wenn Teams ihre Ziele nicht erreichen
- Konfliktklärung im Team
Zielgruppe / Voraussetzungen
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Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...
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