Kollegin voraus - Konflikt- und Lösungsmanagement in weiblich geprägten Teams

Dieses Seminar lässt sie die Hintergründe und die Entstehung von Konflikten und Konkurrenzsituationen in weiblich geprägten Teams besser verstehen. Es zeigt gleichzeitig lösungsorientierte Handlungs- und Vorgehensweisen auf und begleitet sie dabei Strategien für eine wertschätzende Kommunikation in weiblich geprägten Teams zu entwickeln.

• Wieso ist die Strategie von Frauen in Konkurrenz- oder Konfliktsituationen anders, als die männlicher Kollegen?

• Wieso fällt es Frauen so schwer, ihre Stärken und ihr Können in den Mittelpunkt zu stellen?

• Wie können Frauen ihr einzigartiges Potenzial erkennen, einsetzen und für sich selbst oder für das Team nutzen?

• Analyse der eigenen Verantwortlichkeit in Kommunikation, Reaktion und Konfliktfähigkeit

• Körpersprache im Konflikt

• Sag "Nein" zum Konflikt und "Ja" zur Lösung und positiven Energie

• Ausstieg aus der Konflikt- und Konkurrenzspirale

• Wie werden Frauen wieder zum erfolgreichen Frauenteam?

• Einstieg in Anerkennung und Stärkung der Kompetenzen jedes weiblichen Teammitglieds

• Was sind Sie wert? Kompetenzen klar benennen

• Team oder Gruppe? Was wollen Sie sein?

• Persönlichkeitsentwicklung durch Teamfeedback

• Was habe ich gut gemacht? Worauf baue ich auf? Wie erweitere ich meine Kompetenzen?