Bewertungen über Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitern

Bewertungsdurchschnitt: 4,7

auf Basis von 19 Bewertungen
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5/5
Anonym
13 Sep 2018

Mischung aus Theorie und Praxis war sehr gut. Referent sehr gut struktuiert und organisiert.

5/5
Anonym
13 Sep 2018

Realistische Themen und Verhaltensvorschläge.

4/5
Anonym
13 Sep 2018

Ersten Tag gerne etwas lebendiger gestalten. Zunehmende Intensität mit dem 2. Tag ist positiv.

4/5
Anonym
13 Sep 2018

Gute Gruppe, jeder hat sich eingebracht. Gutes Verhältnis zwischen praktischen und theoretischen Übungen. Unterlagen ziemlich kurz.

5/5
Anonym
13 Sep 2018

Viele Denkanstöße erhalten. Möglichkeiten der gezielten Ansprache und Wege gefunden Mitarbeiter anzusprechen. Sehr guter Austausch mit Kollegen über dieses Thema "Man ist nicht...

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5/5
Anonym
13 Sep 2018

Positive Stimmung. Viele praktische Übungen. Anreize für den Alltag zum testen.

5/5
Anonym
13 Sep 2018

War sehr hilfreich. Viele gute praktische Beispiele, Abläufe kann man täglich einbauen. Gute Gruppe!

5/5
Anonym
13 Sep 2018

Frühzeitiges Ansprechen hilft. 4-Seiten-Modell sehr hilfreich für die praktische Anwendung.

5/5
Anonym
13 Sep 2018

Gelungenes Seminar!

5/5
anonym
26 Jul 2018

Produktive Arbeitsatmosphäre. Verhältnis zwischen Wissensvermittlung und praktischen Übungen war gut.

5/5
anonym
26 Jul 2018

Einblick in die psychischen Lücken und die resultierenden Signale. Instrumente zur Verarbeitung. Ermöglichung eines qualifizierten Austauschs.

5/5
anonym
26 Jul 2018

Nicht alle Probleme lassen sich zu 100% lösen, mehr beobachten. Mehr auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen und unterstützende Konfrontation leisten, wo es erforderlich wäre

5/5
anonym
18 Jun 2018

Der Austausch in der Gruppe war sehr informativ. Die Grundlagen zur Differenzierung der Belastungsfaktoren ist sehr hilfreich.

4/5
anonym
04 Jun 2018

Viel theoretisches Wissen gelernt, die Umsetzung bzw. das Erkennen von belasteten Mitarbeitern liegt nun an einem selbst. Gute Mischung aus Theorie und Praxis.

4/5
anonym
04 Jun 2018

Erkenntnisse über die Notwendigkeit und die Vorteile Dinge anzusprechen. Besseres Verständnis von Verhalten. Gute "Basics" / Grundlagen zu Themen / interessante Modelle gelernt....

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4/5
anonym
04 Jun 2018

Die Orientierung an tatsächlichen Fallbeispielen hat sehr geholfen Vertsändnis für Probleme zu entwickeln.

5/5
anonym
04 Jun 2018

Gute Struktur / Aufbau / Lernatmosphäre. Referent ist auf Wünsche der TN eingegangen. Wichtige neue Impulse zu Selbstreflexion und Umgang mit den MA.

5/5
anonym
04 Jun 2018

Konstruktive Arbeitsatmosphäre, guter theoretischer Input, fruchtbarer Austausch mit den Kollegen, neue Arbeitstechniken.

5/5
anonym
04 Jun 2018

Nette Atmosphäre! Sinne wurden geschärft.

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