Referent:in für Personalpsychologie

Referent:in für Personalpsychologie

Ziel

Die Personalpsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Angestelltenverhältnissen sowie dem Verhältnis von Unternehmensinteressen und Mitarbeiterinteressen. Sie befindet sich daher im Übergangsbereich zwischen den wissenschaftlichen Disziplinen Psychologie und Betriebswirtschaftslehre.
Die Personalpsychologie beinhaltet unter anderem die Bereiche Personalauswahl, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung und ist damit die Grundlage des Personalwesens. Referenten:innen für Personalpsychologie sind als Generalist:innen versiert in allen drei Bereichen. Sie können Arbeitstätigkeiten im Hinblick auf ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg und ihren Einfluss auf das Befinden und die Gesundheit der Angestellten bewerten. Sie analysieren den Bedarf an Weiterbildung bzw. Entwicklung und sind dafür zuständig, angemessene Instrumente der Personalführung auszuwählen und umzusetzen. Sie sind in der Lage, die Auswahl von zukünftigen Angestellten valide durchzuführen.
Der Fernkurs stattet Sie mit allen erforderlichen Kenntnissen aus, die Sie für eine erfolgreiche Tätigkeit im Personalwesen benötigen. Sie erlernen zunächst die Grundlagen der Sozialpsychologie. Den Schwerpunkt bilden Inhalte der Arbeitspsychologie, unter anderem Methoden der Personalauswahl, der Führung und des Human Resource Managements. Zudem erlernen Sie Soft Skills im kompetenten Umgang mit Konflikten und einer adäquaten Zusammenarbeit mit den Mitgliedern ihres Teams.