Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – Kompakt I

Poko-Institut Münster
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Beginn: auf Anfrage Deutschland
Inhouse-Schulung
4 Tage
Kurse

Beschreibung

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – Kompakt I

Ziel

Auf den Punkt: Das Einsteiger-Seminar als Inhouse-Variante kombiniert in kompakter Form die Inhalte unserer Einführungsseminare „Betriebsverfassungsrecht I“ und „Arbeitsrecht I“. So erhalten Sie das erforderliche Wissen zu den wesentlichen Rechten und Pflichten des Betriebsrats und erlangen gleichzeitig schon einen Überblick über das Individual-Arbeitsrecht sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der personellen Angelegenheiten.Hintergrund: Als Betriebsratsmitglied müssen Sie mit den Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) ebenso vertraut sein wie mit den Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Denn nur wer seine Rechte und die der Belegschaft kennt, kann sie auch durchsetzen!Einführung: Worauf der Betriebsrat achten muss Gesetze – Tarifverträge – Betriebsvereinbarungen – ArbeitsverträgeReichweite des Direktionsrechtes des ArbeitgebersGrundbegriffe des BetriebsverfassungsgesetzesDie Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach dem Betriebsverfassungsgesetz Vom Informationsanspruch bis zum MitbestimmungsrechtÜberblick über die Beteiligungsrechte in personellen, sozialen und wirtschaftlichen AngelegenheitenAuskunftsverlangen des Betriebsrats, Überlassung von UnterlagenRechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Arbeitspflicht und Betriebsratstätigkeit: Was geht vor?Betriebsratstätigkeit und LohnausfallprinzipGeheimhaltungs- und VerschwiegenheitspflichtenKosten- und Sachaufwand des BetriebsratsSchulungsanspruchGeschäftsführung des Betriebsrats Stellung des BetriebsratsvorsitzendenBetriebsratssitzung und Beschlussfassung des BetriebsratsBetriebsversammlungBegründung des Arbeitsverhältnisses und Beteiligung des BRBewerberauswahl durch den ArbeitgeberRechte des Betriebsrats bei Einstellung und EingruppierungZustimmungsverweigerungsgründe des Betriebsrats: PraxisbeispieleInhalt des Arbeitsverhältnisses Pflichten des Arbeitnehmers, insbesondere die ArbeitspflichtPflichten des Arbeitgebers, u. a. Entgelt, Urlaub, LohnfortzahlungÄnderung von Arbeitsbedingungen: Versetzung und Umgruppierung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Befristung, Aufhebungsvertrag, Kündigung und Beteiligungsrechte des BRVertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
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