Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II

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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II

Ziel

Die unterschiedlichsten Fragen rund um die Arbeit älterer Arbeitnehmer im Betrieb werden Betriebsräte und Arbeitgeber weiterhin zunehmend beschäftigen. Dabei wird auch die Frage der Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt, deren rechtliche Zulässigkeit und Organisation diskutiert. Für den Betriebsrat ist es wichtig, bei Themen betreffend ältere Arbeitnehmer »am Ball« zu bleiben und zusammen mit dem Arbeitgeber für gute Beschäftigungsbedingungen zu sorgen.Auf den Punkt: Dieses Seminar dient der Vertiefung der Kenntnisse unseres Seminars »Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer I«. Sie werden u. a. über etwaige neue Rechtsprechung, aktuelle Gesetze und Entwicklungen informiert und Ihnen wird im Detail aufgezeigt, an welchen Stellen Sie ansetzen und initiativ werden können, um sich für ältere Kollegen weiter einzusetzen.  Das Arbeitsverhältnis ab 60Arbeit älterer Beschäftigter - ein Modell gegen den FachkräftemangelStandardprobleme und Lösungen bei der Beschäftigung älterer MitarbeiterBeendigungsklauseln in Arbeits- und Tarifverträgen, BetriebsvereinbarungenBeschäftigungsbrücke bis zur RenteEinsatz von Langzeitkonten und flexiblen ÜbergangsmodellenBetriebsvereinbarungen zu Altersteilzeit sowie WertguthabenEinsatz von Arbeitslosengeld, Krankengeld, AltersteilzeitAbfindungszahlungen bei vorzeitigem Ausscheiden?Vorruhestand: Beispiele aus der PraxisInteressenausgleich und SozialplanBerücksichtigung älterer Arbeitnehmer, auch bei TransfergesellschaftenAltersdiskriminierende Regelungen in SozialplänenBerücksichtigung sozialrechtlicher Elemente(Weiter-)Arbeit nach RenteneintrittArbeit nach Renteneintritt - Luxus, Notwendigkeit oder Modell der Zukunft?Befristungsmöglichkeiten nach Erreichen der AltersgrenzeRegelung zur Weiterarbeit in § 41 S. 3 SGB VISteuer- und sozialrechtliche Folgen der WeiterarbeitKündigung von »Betriebsrentnern«Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und SozialrechtRechtsprechungslinien als Hilfsmittel bei Demografie-FragenKonsequenzen für die PraxisDiskussion aktueller Problemsituationen aus dem TeilnehmerkreisAusblick auf weitere Entwicklungen und TendenzenBei den Inhalten handelt es sich um eine thematische Auswahl, die von unseren Referenten für jeden Seminartermin an den aktuellen Stand der Rechtslage und die Fragestellungen der Teilnehmer angepasst wird.
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Zielgruppe / Voraussetzungen

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Kostenzusatz

Die Kursgebühr beträgt 1495 € zzgl. MwSt.

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Erphostr. 40
48145 Münster

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www.poko.de

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