Arbeitsrecht in der täglichen Anwendung

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Beschreibung

Arbeitsrecht in der täglichen Anwendung

Ziel

Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind in der modernen Personal- und Führungsarbeit unerlässlich. Im Vordergrund Ihrer Arbeit steht das vertrauensvolle Miteinander mit Mitarbeitern und Unternehmensleitung. Um personalpolitisch korrekte Entscheidungen treffen zu können, ist es wichtig, für alle Stationen des Arbeitsverhältnisses grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts vorzuweisen. Das Arbeitsrecht unterliegt wie kaum ein anderes Rechtsgebiet ständigen Anpassungen an die Rechtsprechung. Vermeiden Sie Konflikte, indem Sie durch Ihr Wissen auch in schwierigen Situationen Entscheidungen treffen können, die rechtlich Bestand haben und für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.Zu Beginn des Seminars werden mit den Teilnehmern Schwerpunkte aus dem Themenplan zur Bearbeitung festgelegt.Rechtliche Gestaltungsfaktoren des ArbeitsverhältnissesGesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, ArbeitsverträgeTarifvertrag, Betriebsvereinbarung, betriebliche Übung und GesamtzusageGünstigkeitsprinzip, Gleichbehandlungsgrundsatz, AGG, Direktions-/Weisungsrecht des Arbeitgebers, AGB-KontrolleDie Begründung des ArbeitsverhältnissesEinstellungsverfahren – was ist zulässig, wie bereite ich das Verfahren vor, wie bereite ich es nach?Inhalte des Arbeitsvertrages, Probezeiten, NebenabredenSachgrundlose Befristung, Befristung mit SachgrundBeteiligung des BetriebsratsRechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis, u. a.Vergütungspflicht, Sonderzahlungen, Widerrufs- und FreiwilligkeitsvorbehalteEntgeltfortzahlung im KrankheitsfallUrlaub, Berechnung, Anspruch und Gewährung, WiderrufAllgemeine Pflichten der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers, u. a. Treuepflicht, Umgang mit  Überstunden/Schlechtleistungen oder StörungenVertragsinhaltsänderungenVertragsänderungen – was ist zu beachten, wie ist vorzugehen? Aktuelle Rechtsprechung zur Wirksamkeit und Bedeutung von SchriftformklauselnDie Beendigung des ArbeitsverhältnissesAufhebungsvertrag oder Kündigung? PraxishinweiseZielgruppenMitarbeiter mit Führungsverantwortung, Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, die sich auf die Übernahme von Personalverantwortung vorbereiten, Mitarbeiter aus Personal-, Organisations- und Rechtsabteilungen, HR-Business Partner, Juristen, GeschäftsführerZieleIn unserem Seminar werden Ihnen die wichtigsten Grundlagen des Individualarbeitsrechts vermittelt:Wir zeigen Ihnen den richtigen Weg von der Anbahnung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses,Sie lernen die juristischen Handlungsspielräume kennen und nutzen,unsere Referenten vermitteln das notwendige Wissen stets mit Blick auf die Praxis und geben Ihnen nützlichen Tipps.
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