Ausländische Mutter - deutsche Tochter

Ausländische Mutter - deutsche Tochter

Ziel

Die Betriebsratsarbeit in Konzernen mit internationaler Ausrichtung weist häufig einen hohen Schwierigkeitsgrad auf. Insbesondere, wenn wesentliche Unternehmerentscheidungen bei ausländischen Muttergesellschaften getroffen und in Deutschland umgesetzt werden sollen, führt dies schnell zu Problemen. Was bedeutet das für die Mitbestimmung der deutschen Betriebsräte? Können sie die Entscheidungen beeinflussen? Welches Recht gilt eigentlich? Helfen die Bestimmungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung? Auf den Punkt: Wir zeigen Ihnen, mit welchen Strukturen Sie es zu tun bekommen können, welche Entscheidungen und Maßnahmen zu beurteilen sind und wie Sie diese begleiten und sogar nachhaltig beeinflussen können.Konzernmutter im Ausland, Betriebe in DeutschlandStrukturen international aufgestellter UnternehmenMatrixorganisationen und ihre rechtlichen AuswirkungenWer ist für den Betriebsrat der richtige Ansprechpartner?Arbeitsrechtliche Problemstellungen im internationalen KonzernNationales oder ausländisches Recht - was gilt?Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsverträge mit AuslandsbezugVersetzung/Abordnung ins Ausland - mit Zustimmung des Betriebsrats?Arbeitszeit, Reisezeit, Dienstreise, Überstunden: spezielle Problemstellungen beim AuslandseinsatzSteuerrechtliche Aspekte des AuslandseinsatzesBeteiligungsrechte des Betriebsrats im internationalen KonzernWer ist zuständig? BR, GBR, KBR oder EBR?Mitbestimmung in sozialen, personellen und wirtschaftlichen AngelegenheitenAbschluss und Durchsetzung von BetriebsvereinbarungenDer neue internationale Konzerndatenschutz nach der EU-DSGVO - bedeutsame Mitbestimmungsrechte der BetriebsräteInteressen des Betriebsrats sicher umsetzenStrategie: Was wollen und können wir erreichen?Erfolgreich verhandeln: von der Vorbereitung bis zur DurchführungEffektive Öffentlichkeitsarbeit unterstützt das Handeln des Betriebsrats