Betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis

Betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis

Ziel

Auf den Punkt: In diesem Seminar erhalten Sie Handlungsempfehlungen zur aktiven Gesundheitsförderung und profitieren von interessanten Beispielen anderer Betriebe. Sie lernen erfolgsversprechende Maßnahmen kennen, haben Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmern zu Erfahrungen und betrieblichen Situationen auszutauschen und entwickeln eine eigene Gesundheitsstrategie für Ihren Betrieb.Hintergrund: Gesunde Beschäftigte in einem gesunden Unternehmen - ob Betriebsrat, Mitarbeiter oder Führungskraft, setzen Sie entscheidende Impulse für die notwendigen Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb! Die aktive Gesundheitsförderung umfasst eine Handlungsstrategie, die auf die Ebenen Mensch - Arbeit - Organisation aufbaut und Gesundheitsressourcen entwickelt, die der Förderung und Erhaltung von Gesundheit dienlich sind.Ziele der Betrieblichen GesundheitsförderungReduktion von Unfällen, Fehlzeiten, MitarbeiterfluktuationVerbesserung des Gesundheitszustands und Senkung gesundheitlicher RisikenSteigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Verbesserung der LeistungsfähigkeitWirtschaftlichkeit und Nutzen der GesundheitsförderungAnalyse von Ursachen für Fehlzeiten im eigenen BetriebGesundheitsförderung aktiv gestaltenMethoden, Handlungsfelder, Zielsetzung und InstrumenteVon der Strategie zu den Handlungsfeldern: Unternehmenskultur, Führung,Personalentwicklung, Betriebsklima, Arbeitsplatz, Arbeitsaufgabe, ArbeitsmittelEntwicklung eines individuellen KonzeptsMaßnahmen der Gesundheitsförderung im eigenen Betrieb umsetzenEntwickeln einer Gesundheitsstrategie für Ihr Unternehmen, Einrichtung von Steuerungsgremien, z. B. Arbeitskreis GesundheitVerwertung von Analyseergebnissen aus Verfahren wie z. B. Fehlzeiten-, Altersstruktur-, Arbeitsplatzanalyse, Unfallstatistiken, Mitarbeiterbefragungen, EinzelinterviewsPräventive Maßnahmen (auch für kleine Budgets): Gesundheitstage und -zirkel, Sportprogramme, Stressbewältigung, Ernährung, etc.Teamleiter und Führungskräfte gewinnen, Mitarbeiter als KümmererBest-Practice der Betrieblichen GesundheitsförderungBeispiele, Handlungsansätze und Initiativen zur MitgestaltungUnterstützung durch externe Partner (Krankenkassen, Berufsgenossenschaft etc.)Austausch und Erfahrungen zur Planung und Umsetzung