Büro- und Bildschirmarbeit

Büro- und Bildschirmarbeit

Ziel

Auf den Punkt: In diesem Seminar werden Sie mit den gesetzlichen Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Büro- und Bildschirmarbeit vertraut gemacht. Sie lernen außerdem Methoden der Gefährdungsbeurteilung und Risikobewertung kennen. Was bringt das praktisch? Sie kennen Ihre rechtlichen Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat und können so die Büroausstattung, die Ergonomie des Arbeitsplatzes und weitere Bedingungen gesunder Büro- und Bildschirmarbeit einschätzen und Gestaltungsalternativen mit dem Arbeitgeber vereinbaren.Hintergrund: In Deutschland gibt es ca. 18 Millionen Bildschirmarbeitsplätze. Ob ungünstige Sitzhaltung, einseitige Belastung, unzureichende Arbeitsplatzgestaltung oder schlechte Lichtverhältnisse - die Arbeit am Bildschirm hat großen Einfluss auf die Gesundheit der Arbeitnehmer. Dabei wird den Anforderungen des Gesetzgebers an eine geeignete Büroausstattung und Ergonomie am Arbeitsplatz häufig nur wenig Beachtung geschenkt.Rechtliche Grundlagen Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung und Betriebssicherheitsverordnung, ArbeitssicherheitsgesetzBetrVG und Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Gestaltung von Büro- und BildschirmarbeitsplätzenHinweise zum Abschluss von BetriebsvereinbarungenGratis im SeminarIhr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch "Einführung in den betrieblichen Gesundheitsschutz",  Manfred Albrod, 242 Seiten.Büroraum und Bildschirmarbeitsplatz Ergonomische AnforderungenArbeitsumgebung (Lärm, Klima, Beleuchtung)Systemergonomie (Mensch - Maschine - Interaktion)Mögliche BüroraumkonzepteMobile KonzepteRisiken und BelastungsausgleichIndividualisierung der ArbeitsplatzgestaltungGesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und abbauen Die Gefährdungsbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der ArbeitsbedingungenUmgang mit psychischen und physischen BelastungenVerhältnis- und VerhaltenspräventionZusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft, dem Betriebsarzt und den SicherheitsbeauftragtenZusammenarbeit mit Kollegen und Arbeitgeber Argumente für eine gute BürogestaltungMeinungsbildung als BeteiligungsprozessBüroraumgestaltung als Verhandlungsgegenstand mit der Arbeitgeberseite