Das Personalgespräch - gemeinsam mit dem Betriebsrat

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Das Personalgespräch - gemeinsam mit dem Betriebsrat

Ziel

Personalgespräche werden meist vom Arbeitgeber initiiert oder angeordnet. Arbeitnehmer haben dabei oft keine Kenntnis vom Inhalt des Gesprächs, doch selbst wenn: Ein gewisses Gefühl der Beklommenheit bleibt. Geht es um die Beurteilung der Leistung, die Zusammenarbeit oder Auseinandersetzung mit Kollegen und Vorgesetzten, berufliche Perspektiven oder potenzielle Veränderungen? Vielfach ist das für die Arbeitnehmer mit Aufregung, Unsicherheit und Ängsten verbunden. Immer häufiger suchen Kollegen daher Unterstützung beim Betriebsrat. Das BetrVG räumt Mitarbeitern im Regelfall das Recht ein, ein Betriebsratsmitglied ihres Vertrauens zum Personalgespräch hinzuzuziehen. Verlangt der Arbeitnehmer die Hinzuziehung eines Betriebsratsmitglieds, ist der ausgewählte Betriebsrat zur Teilnahme verpflichtet! Holen Sie sich daher das richtige Rüstzeug, um Kollegen vor dem Personalgespräch kompetent zu beraten und im Gespräch erfolgreich zu unterstützen.Auf den Punkt: In diesem Seminar erarbeiten Sie Ihren persönlichen Leitfaden zur Teilnahme an Personalgesprächen. Sie erhalten Hilfestellung, wie Sie Kollegen auch ohne lange Vorbereitung in schwierigen Gesprächen souverän begleiten können. Sie stärken Ihre Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz, um den Mitarbeiter wirkungsvoll unterstützen zu können und möglichst das Beste zu erreichen.Gratis im SeminarIhr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Kollegen und Mitarbeiter professionell beraten, Peter Waltner, 194 SeitenIm Vorfeld - worauf sollten die Kollegen und Sie vorbereitet sein?Themen in Personalgesprächen: Leistungsbeurteilung, Entgeltfragen, Sozialverhalten, Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung und Qualifikation, AufhebungsvertragDas Gesprächsziel bestimmen - was will der Mitarbeiter erreichen?Mögliche Rolle des Betriebsrats im Gespräch: Berater, Fürsprecher, KonfliktlöserEine gemeinsame Gesprächsstrategie entwickelnDer Betriebsrat als unterstützender GesprächsteilnehmerSo gewinnen Sie schnell einen ÜberblickFrage- und Gesprächstechniken, um den Gesprächsverlauf in »richtige Bahnen« zu lenkenUmgang mit »heiklen« Fragen - wann sollte/darf der Betriebsrat ins Gespräch eingreifen?Verhandeln über Beurteilung, Veränderungs- und EntwicklungsperspektivenDeeskalation und Rückkehr zu einem konstruktiven GesprächDas Personalgespräch in der Praxis - Übungen mit Trainer-FeedbackEntwicklung eines Gesprächsleitfadens für die PraxisTipps für kompetentes und souveränes AuftretenPraktische Übung verschiedener Gesprächssituationen
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Zielgruppe / Voraussetzungen

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Die Kursgebühr beträgt 1195 € zzgl. MwSt.

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Erphostr. 40
48145 Münster

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www.poko.de

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