Die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten

Die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten

Ziel

Als Personalratsmitglied werden Sie mit einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen konfrontiert. Um sicher agieren zu können müssen Sie nicht nur Ihre Beteiligungsrechte genau kennen, sondern benötigen darüber hinaus fundierte Grundkenntnisse über den Abschluss von Arbeitsverträgen und die wechselseitigen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.Dieses Kompaktseminar vermittelt Ihnen das Basiswissen, das Sie zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Personalrats benötigen. Sie erfahren, worauf Sie als Personalrat bei Einstellungen und anderen Personalangelegenheiten achten müssen, und sind auf der Grundlage des Erlernten in der Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertrag-lichen Rechte und Pflichten kompetent zu beraten.Grundsätze der Zusammenarbeit mit dem ArbeitgeberDas Arbeitsverhältnis – Überblick Grundbegriffe des IndividualarbeitsrechtsRechte und Pflichten aus dem ArbeitsvertragVerfahren bei EinstellungenPersonalrat und EinstellungStellenausschreibung, Bewerbungsgespräch, PersonalfragebogenInformationspflicht des ArbeitgebersKonkurrenz von externen und internen BewerbernErsteingruppierungZustimmungsverweigerungsgründe des PersonalratsBeteiligung bei Veränderungen im Arbeitsverhältnis  Übertragung einer höher oder niedriger zu bewertenden Tätigkeit Umgruppierung, Höher- oder Rückgruppierung Versetzung, Umsetzung, Abordnung