Einführung in das Arbeitsrecht I – für Personalräte

Einführung in das Arbeitsrecht I – für Personalräte

Ziel

Als Personalratsmitglied werden Sie mit einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen konfrontiert. Dabei ist das Arbeitsrecht vielschichtig und für den juristischen Laien nur schwer überschaubar. Um sicher agieren zu können, benötigen Sie fundierte Grundkenntnisse über den Abschluss von Arbeitsverträgen und die wechselseitigen Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus dem Arbeitsverhältnis.Das Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Basiswissen, das Sie zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Personalrats benötigen – bis hin zu einem Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie erfahren, worauf Sie als Personalrat bei Einstellungen und Versetzungen achten müssen und sind auf der Grundlage des Erlernten in der Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent zu beraten.Grundbegriffe des ArbeitsrechtsAbgrenzung zwischen Arbeitsrecht und PersonalvertretungsrechtRechtsgrundlagen des ArbeitsrechtsZustandekommen des Arbeitsverhältnisses Fragerecht und OffenbarungspflichtenBeteiligung des Personalrats bei EinstellungenDer Arbeitsvertrag Form und AusgestaltungProbezeitvereinbarungenKontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle)Das Direktionsrecht des ArbeitgebersBefristete ArbeitsverträgePflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag Beschäftigungs- und VergütungspflichtGleichbehandlung und DiskriminierungsschutzArbeitszeugnisGesundheitsschutzWeitere Nebenpflichten des ArbeitgebersPflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag Pflicht zur ArbeitsleistungNebenpflichten des Arbeitnehmers: Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten und VerschwiegenheitGrundlagen der ArbeitnehmerhaftungAbmahnung bei PflichtverletzungenTeilzeitarbeit Teilzeitanspruch und GeltendmachungAblehnungsmöglichkeiten für den ArbeitgeberErhöhung der Arbeitszeit nach TeilzeitÜberblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen Grundzüge des KündigungsrechtsBeendigung durch Aufhebungsvertrag und Anfechtung