Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb I

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb I

Ziel

Der Strukturwandel in der Arbeitswelt hat dazu geführt, dass heute in vielen Unternehmen psychische Anforderungen wie Arbeitsverdichtung, Zeitdruck, Leistungsbewertung und -druck, Informationsflut, hohe Verantwortung und zwischenmenschliche Probleme wesentliche Belastungsschwerpunkte darstellen. Diese führen zunehmend auch zu arbeitsbedingten psychischen und psychosomatischen Befindlichkeitsstörungen und Erkrankungen. Die Gesetzeslage im Arbeitsschutz trägt diesen Veränderungen Rechnung. Im Rahmen der Beurteilung von Arbeitsbedingungen sind gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz auch psychische Gefährdungsfaktoren zu ermitteln. Der Betriebsrat hat Sorge dafür zu tragen, dass diese Gefährdungsbeurteilung als zentrales Instrument eines präventiven Betrieblichen Gesundheitsmanagements durchgeführt wird.Auf den Punkt: In diesem Workshop erhalten Sie einen praxisnahen Einstieg in das Erheben psychischer Belastungen im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung, um mögliche Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen und schließlich zu vermeiden oder zu vermindern. Das Belastungs-BeanspruchungskonzeptWas sind psychische Belastungen und Beanspruchungen?Was sind positive Beanspruchungsfolgen - was bedeutet Fehlbeanspruchung?Stress, Monotonie, psychische Sättigung, psychische Ermüdung nach DIN ISO 10075Stress bei der Arbeit? Was macht krank und was hält gesund?Gesundheitliche Folgen psychischer Belastungen: Stress und psychische ErkrankungenMethodenkonzept: Psychische Belastungen und Beanspruchungen erfassenStufenkonzept zur Ermittlung psychischer Belastungen im BetriebObjektive, subjektive und komplementäre VerfahrenBedingungs- und personenbezogene VerfahrenInstrumente zur Gefährdungsbeurteilung, z. B. IMPULS - Online-Screening- Verfahren zur Erhebung und Bewertung psychisch relevanter Einflüsse der Arbeitsbedingungen, SALSA (Salutogenetische subjektive Arbeitsanalyse), COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire)Praktische ÜbungenGefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als ProjektVorstellung eines idealtypischen ProjektverlaufsMöglichkeiten der Umsetzung im eigenen UnternehmenErarbeiten von Auswahlkriterien für Instrumente, die im eigenen Unternehmen zur Anwendung kommen könnenEckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Prävention psychischer Belastung am Arbeitsplatz