Gesundheit und Führung

Gesundheit und Führung

Ziel

Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind die Grundlage eines erfolgreichen und zukunftsfähigen Unternehmens. Allerdings haben durch steigende Arbeitsintensität und -verdichtung gesundheitliche Belastungen stark zugenommen. Die Bedeutung von Gesundheit wird einem spätestens dann bewusst, wenn Mitarbeiter nicht mehr »wie gewohnt funktionieren« oder man sich auch selber nicht mehr fit fühlt. Die zunehmende Anzahl von Fehl- und Ausfallzeiten, vor allem bedingt durch lange Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen stellen Unternehmen vor großen Herausforderungen und setzen Führungskräfte und Mitarbeiter unter Druck.In diesem firmeninternen Seminar erfahren Sie, wie Sie mit einer gesundheitsförderlichen Arbeitshaltung bzw. -gestaltung sowohl die eigene Leistungsfähigkeit und Motivation als auch die Ihrer Mitarbeiter fördern können.Grundlagen einer gesunden Führung Grundbedürfnisse des Menschen, Motivation und ArbeitszufriedenheitUrsachen für Gesundheit und KrankheitDie häufigsten Erkrankungen, Zahlen, Daten, FaktenAbgrenzung zwischen unterschiedlichen „Stressformen“, Burn-out und psychischen ErkrankungenZusammenhänge zwischen Gesundheit, Führung und UnternehmenserfolgBetriebliches Gesundheitsmanagement, Beispiele und ModelleReflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens Analyse eigener Verhaltensmuster: Stärken und Schwächen der persönlichen Stresskompetenz und des eigenen KrisenmanagementsDie wichtigsten Faktoren der ResilienzDifferenzierung zwischen äußeren und individuellen BelastungsfaktorenMöglichkeiten der Burn-out-ProphylaxeEntwicklung einer gesundheitsförderlichen Grundhaltung: Die Führungskraft als VorbildGesundheitsgerechte Mitarbeiterführung Rahmenbedingungen gesunder Führung erarbeitenErkennen von Warnsignalen gesundheitsgefährdender Entwicklungen, z. B. Burn-outBegleitung von Mitarbeitern in schwierigen Phasen: Aufgaben und Grenzen der FührungskraftMethoden der FehlzeitenreduzierungGesundheitsfördernde Arbeits- und OrganisationsgestaltungAspekte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)ZielgruppenFührungskräfte, Teamleiter, Mitarbeiter aus dem Personalbereich und Geschäftsführer,die ihre eigene Gesundheit und die ihrer Mitarbeiter erhalten und fördern möchten,die für ihre Mitarbeiter optimale Bedingungen für Leistung und Motivation schaffen wollen.ZieleAls Teilnehmer profitieren Sie von der Vermittlung der Grundbedingungen des Gesundheitsmanagements, deren Einflussfaktoren und deren Umsetzung:Sie lernen Möglichkeiten zur Verbesserung des eigenen Gesundheitsmanagements kennen,Sie sind in der Lage, gesundheitsgefährdende Entwicklungen frühzeitig zu erkennen,Sie können Ihre Mitarbeiter in belastenden Situationen unterstützen.MethodenTheorie-Inputs und Diskussion, Bearbeitung von Praxisfällen, Fallstudien