Gesundheitsförderung im Betrieb – Kompakt

Gesundheitsförderung im Betrieb – Kompakt

Ziel

Die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gehören zu den grundlegenden Aufgaben des Betriebsrats. Neben körperlichen Erkrankungen spielt dabei der professionelle Umgang mit psycho-sozialen Belastungen eine zunehmend wichtige Rolle für einen gesunden Betrieb. Im rechtlichen Teil dieses Intensiv-Seminars wird der Schwerpunkt auf die Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung gelegt. Der zweite Teil gibt – abgestimmt auf Ihre betriebliche Situation – einen erste Überblick, wie psychische Erkrankungen und Suchterkrankungen zu erkennen und als Betriebsrat gegenüber Betroffenen angesprochen werden können.Rechtliche Rahmenbedingungen des Gesundheitsmanagements Gesetzliche Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im ÜberblickBeteiligungsrechte des Betriebsrats und Handlungspflichten des ArbeitgebersMitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 und §91 BetrVGOrganisation des Arbeits- und GesundheitsschutzesBeteiligung des Betriebsrats bei Krankenrückkehrgesprächen?(Gemeinsame) Aufgaben von SBV und BetriebsratEckpunkte für Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung/PräventionBetriebspraktischer Teil Warnsignale für Erkrankungen erkennenKörperliche WarnsignaleÜbliche Verläufe von Burn-outHäufig auftretende psychische ErkrankungenWie definiert sich „Sucht“?Betriebsrat und professioneller Umgang in Gesprächen mit BetroffenenZusammenarbeit mit dem ArbeitgeberInitiativen des Betriebsrats zur Veränderung der betrieblichen Belastungsfaktoren