Kündigungsschutz – Spezial

Kündigungsschutz – Spezial

Ziel

Der Umgang mit Kündigungen stellt einen der schwierigsten Bereiche in der Tätigkeit des Betriebsrats dar. Die Mitarbeiter registrieren dabei besonders sensibel, wie sich der Betriebsrat verhält und ob er professionell auf einen beabsichtigten Abbau von Arbeitsplätzen reagiert. Hierbei steht er zum einen vor der Schwierigkeit, dass die Mitbestimmungsrechte in diesem Bereich begrenzt sind. Zum anderen ist das Kündigungsrecht besonders anspruchsvoll, unübersichtlich und unterliegt vielen dynamischen Neuerungen,gerade durch eine sehr aktive Rechtsprechung. Gutes Know-how ist daher gefordert, wenn der Betriebsrat die Rechte der Kolleginnen und Kollegen im Zusammenhang mit Kündigungen effektiv und schlagkräftig sichern will.In diesem Seminar lernen Sie aktuelle Entwicklungen und wichtige Tendenzen des Kündigungsschutzrechts kennen. Sie behalten durch Praxisbeispiele den Überblick bei Abmahnung und Kündigung und können hierdurch die Rechte der Mitarbeiter aktiv verteidigen. Dieses Seminar ist ein MUSS für jeden Betriebsrat!Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches EingliederungsmanagementBetriebsbedingte KündigungOutsourcing, Änderung des Anforderungsprofils, AustauschkündigungKündigungen im Umfeld von LeiharbeitWeiterbeschäftigung auf einem freien ArbeitsplatzProbleme des MassenentlassungsverfahrensNeues zur ÄnderungskündigungSozialauswahlAltersgruppenbildung und DiskriminierungsschutzBesonderheiten bei LeistungsträgerregelungenInteressenausgleich mit NamenslisteAußerordentliche und verhaltensbedingte Kündigung»Low-Performer«-KündigungKündigung wegen Diebstahls geringwertiger Sachen und ähnlicher DelikteFragen rund um die AbmahnungDas Instrument der VerdachtskündigungSchutz besonderer PersonengruppenBetriebsräte, betriebliche BeauftragteMitarbeiter in Elternzeit- und PflegezeitSchwerbehinderteBetriebsratsanhörungUmfang der Mitteilungspflicht des ArbeitgebersRechtlicher Handlungsrahmen und taktische Gestaltungsspielräume des Betriebsrats