Symposium: Arbeiten im Alter

Symposium: Arbeiten im Alter

Ziel

Auf den Punkt: Ob möglichst früh in den Ruhestand oder das Arbeiten über die normale Altersgrenze hinaus: In diesem Symposion lernen Sie beide Varianten der Altersbeschäftigung kennen. Erfahren Sie, wie diese besonderen Arbeitsverhältnisse gestaltet werden können und wie die rentenrechtlichen Auswirkungen sind. Bereiten Sie sich auf die vielen möglichen Konstellationen vor und sichern Sie den Gesundheitsschutz für Ihre älteren Kollegen. Nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte und setzen Sie diese effektiv um!Hintergrund:  Viele Arbeitnehmer haben das Bedürfnis, frühzeitig aus dem Arbeitsverhältnis auszuscheiden, andere wollen (oder müssen) möglichst lange im Arbeitsverhältnis verbleiben. Die arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen für die Umsetzung solcher Beschäftigungs- oder Beendigungsmöglichkeiten sind vielfältig und teilweise recht kompliziert. Hier ist eine solide Kenntnis der einschlägigen Vorschriften und der Rechtsprechung gefordert, die sich mit der Gestaltung von Arbeitsverträgen, den rentenrechtlichen Auswirkungen und vor allem auch mit den Beteiligungsrechten des Betriebsrats befassen.1. Tag1. Vortrag:Arbeiten im Alter - ein ÜberblickDas Arbeitsmarktverhalten älterer ArbeitnehmerDie vorgezogene Rente mit 63 - Praxiserfahrungen und AusblickIm Trend: der Wunsch nach Weiterarbeit über die Altersgrenze hinausMotive für eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit - und daraus folgende ProblemeAltersarmut - nicht nur ein pressetaugliches Schlagwort, sondern traurige RealitätPolitische Impulse für eine Rente mit 70 - oder später?Die Flexi-Rente in der Praxis - ein positives Zwischenfazit?Referent: M. Feinendegen, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht2. Vortrag:Probleme älterer Arbeitnehmer im BetriebKrankheit und Ausfallzeiten älterer Arbeitnehmer - Ursachen und FolgenHerausforderungen des demographischen Wandels: AltersstrukturanalyseAlternsgerechte Arbeitskultur: Das Team fängt auf!Alternskritische GefährdungsbeurteilungWege zur offenen Kommunikation von ProblemlagenDer Betriebsrat als Ansprechpartner für ältere MitarbeiterReferent: J. Voß, Dipl. Ökonom, Trainer und Coach3. Vortrag:Teilzeit - Anspruch und Ansporn auch für ÄltereKeine Benachteiligung wegen der Teilzeit - Inhalt und Grenzen des VerbotsBesondere Teilzeitmodelle: Brückenteilzeit, Arbeit auf Abruf, ArbeitsplatzteilungGibt es einen Weg zurück in die Vollzeit?Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht mitspielt?Auch hier: Beteiligungsrechte des Betriebsrats wirkungsvoll ausübenReferent:  W. Göttling, Vors. Richter am LAG a.D.4. Vortrag:67 X - was ist eigentlich das Renteneintrittsalter?Das unbefristete Arbeitsverhältnis - der Normalfall?Befristung auf das Rentenalter - geht das eigentlich so?Typische Befristungsabreden in Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und BetriebsvereinbarungSchriftformerfordernis des § 14 Abs. 4 TzBfG - ein Relikt aus der Vergangenheit?Was ist bei vorgezogener Rente: Hinzuverdienstgrenzen und Flexi-RenteRechtsschutz bei einseitiger Beendigung durch den Arbeitgeber 2. Tag5. Vortrag:Altersbeschäftigung - Beschäftigungsmöglichkeiten jenseits der AltersgrenzeWeiterarbeit über die Altersgrenze hinaus: Unbefristet? Kündigungsschutz?Die Praxis: Befristete Weiterbeschäftigung - mit oder ohne SachgrundDie Alternative: Hinausschieben des Beendigungszeitpunktes, § 14 Satz 3 SGB IIINeue oder erstmalige Einstellung von AltersrentnernDienst- und Werkverträge, Arbeitnehmerüberlassung - realistische Beschäftigungsformen für Ältere?Referent:  W. Göttling, Vors. Richter am LAG a.D.6. Vortrag:Altersdiskriminierung - nein danke!Altersdiskriminierung verhindern - Stereotype aufbrechen!Vorteil für Ältere - Nachteil für Jüngere?Geschlechtsspezifische Unterschiede und Risiken des AlternsVerbot der Benachteiligung wegen des Alters nach dem AGG - Ausnahmen und RechtfertigungsgründeDie wichtigsten Urteile zur AltersdiskriminierungReferentin: S. Martini, Rechtsanwältin, Mediatorin und Gendertrainerin7. Vortrag:Sozialrechtliche Fragen der AltersbeschäftigungDie Systematik des Rentenrechts im AllgemeinenRente und Weiterarbeit - ein Widerspruch?Teilrente, Aufstockung, Anrechnung - Auswirkungen der Weiterarbeit nach Erreichen des regulären RentenaltersRente und SteuernNutzung von Beratungs- und AuskunftsstellenReferent: M. Feinendegen, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht8. Vortrag:Gesunde Arbeitsbedingungen - was ältere Kollegen brauchenBelastungen für ältere Mitarbeiter reduzierenBetriebliches Gesundheitsmanagement: Konzepte für eine altersgerechte ArbeitsgestaltungQualifizierung und Weiterbildung älterer Beschäftigter - umfassende FörderungsstrategieRelevanz präventiver Maßnahmen zur Gesunderhaltung älterer MitarbeiterReferent: R. Beutel, Fachberater betr. Gesundheitsmanagement, Institut für BGF