TVöD – Grundlagen für Personalräte

TVöD – Grundlagen für Personalräte

Ziel

Nicht nur als Anwender in Personalabteilungen, sondern auch als Personalrat benötigen Sie umfassende und aktuelle Kenntnisse der arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften, um Ihre Mitwirkungs- und Mitbestimmungs-rechte kompetent und im Sinne der Mitarbeiter wahrnehmen zu können.Mit unserem Einsteiger-Seminar erhalten Sie einen systematischen und praxisorientierten Einstieg in die Grundlagen des Tarifrechts, kombiniert mit einem Überblick zu den damit zusammenhängenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die Schwerpunkte richten sich nach Ihren Fragestellungen und werden anhand von Praxisbeispielen und unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung anschaulich vermittelt. So können Sie als Personalrat sachgerechte Lösungen für Ihre arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen auf den Weg bringen und Ihre Beteiligungsrechte effektiv wahrnehmen.Einführung: Struktur und Aufbau des TVöDAllgemeiner Teil und Besondere TeileÜberblick: Zugehörige TarifverträgeÖffnungsklauseln und dezentraler Regelungsbedarf für PersonalräteBesonderheiten bei geringfügig Beschäftigten und leitenden AngestelltenGrundlagen und Grundbegriffe des Arbeitsrechts Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes: von Anfang an!Nebenabreden, Freiwilligkeits- und WiderrufsvorbehalteWirksame Befristung: Gesetzliche und tarifliche BestimmungenAllgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L: Nebentätigkeit, Haftung, ärztliche Untersuchung, Personalakten, ZeugnisUrlaub, Krankheit, Arbeitsbefreiung – was ist zu beachten?Besondere Regelungen zu z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit,Stellenbewertung und Eingruppierung – GrundzügeKorrekte Stufenzuordnung und StufenlaufzeitBeendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Ausscheiden wegen Altersgrenze, Erwerbsminderung, AufhebungsvertragArbeitszeitregelungen und Arbeitszeitmodelle Gesetzliche Vorgaben des ArbeitszeitgesetzesTarifvertragliche VorgabenArbeitszeitverringerung / -erhöhung nach TzBfGFlexible Arbeitszeitgestaltung: Rahmenzeit, Arbeitszeitkorridor, ZeitkontenRegelungen zu Überstunden, Bereitschaftsdienst, RufbereitschaftBeteiligungsrechte des Personalrats Tarifliche Regelung und personelle EinzelmaßnahmenUnterrichtungs- und Auskunftsrecht, Vorlage von UnterlagenZustimmungserfordernis und ZustimmungsverweigerungVerschwiegenheitspflichtDurchsetzung der Beteiligungsrechte