Unzufriedenheit und Mitarbeiterführung

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Unzufriedenheit und Mitarbeiterführung

Ziel

Unzufriedenheit mit Vorgesetzten, schlechtes Führungsverhalten und permanente Leistungsverdichtung - das sind Probleme, die in vielen Unternehmen beklagt werden. Dabei sind gute Führungsqualitäten und der richtige Einsatz von Führungsinstrumenten - gerade in heutigen Zeiten des Fachkräftemangels - für die Gesundheit der Mitarbeiter und den Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung. »Schlechte« Chefs und problematisches Führungsverhalten hingegen verschleißen wertvolle Energien, demotivieren die Mitarbeiter und kosten sehr viel Geld. Der Betriebsrat ist in Fragen »wertschätzender Führung« Ansprechpartner der Personalabteilung und der Belegschaft und kann wesentlich dazu beitragen, auch über diesen Weg Arbeitszufriedenheit und somit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Dazu muss der Betriebsrat mit den Grundlagen erfolgreicher Führung und Zusammenarbeit vertraut sein.Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie, was gute Führung ausmacht. Sie gehen gemeinsam mit unseren Experten der Frage auf den Grund, welche Einflussmöglichkeiten der Betriebsrat bei »kritischem Führungsverhalten« und bei Einführung geeigneter Führungsinstrumente im Unternehmen hat. Es werden Praxisbeispiele bzw. konkrete Anliegen der Teilnehmer bearbeitet.  Die Qualität von Führung und mögliche Mitwirkung des BetriebsratsFührungsinstrumente und deren Nutzen für eine erfolgreiche ZusammenarbeitEffektive Feedbackkultur als Grundlage wertschätzender FührungSchwierige Chefs zum Thema machen - Strategien für das MonatsgesprächKooperation von Betriebsrat und Personalabteilung bei Einführung und Überprüfung von FührungsinstrumentenErfolgsfaktoren guter FührungFührungsinstrumente: Entscheidungs-, Delegations-, Informations- und Kontrollprozesse effektiv gestaltenZusammenspiel von Führung, Leistung und MotivationFührung, Betriebsklima und GesundheitVertrauen schaffen - Faktoren motivationsförderlicher FührungStärken von Mitarbeitern nutzen, Kreativität fördernKonstruktive Mitarbeitergespräche: Ziele vereinbaren, Feedback geben, Konflikte ansprechenGestresste Vorgesetzte - so fordern Sie eine gute Führung einDialog mit »schwierigen« FührungspersönlichkeitenKlärungsgespräch mit Betroffenen - Rückhalt durch den BRKritikgespräch mit und ohne Teilnahme des BetriebsratsEinführung von Führungsleitbildern, Einflussmöglichkeiten des BetriebsratsFührungskräfte in die Prinzipien wirksamer Führung einarbeitenVorschläge zur Personalplanung und -entwicklungGrenzen der Mitbestimmung
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Die Kursgebühr beträgt 1445 € zzgl. MwSt.

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Erphostr. 40
48145 Münster

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www.poko.de

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