Werkverträge statt Leiharbeit

Werkverträge statt Leiharbeit

Ziel

Die diskutierten und teilweise bereits umgesetzten Veränderungen und Einschränkungen in der Leiharbeit haben dazu geführt, dass sowohl Arbeitgeber als auch Zeitarbeitsunternehmen neue Wege des Fremdpersonaleinsatzes gehen. Der Einsatz externen Personals im Rahmen von Werkverträgen oder Werkpaketen hat Konjunktur. Viele Betriebsräte stehen dieser Entwicklung – zu Recht – misstrauisch gegenüber, wird doch auch über dieses Modell eigenes Personal verdrängt und häufig Lohndumping auf Umwegen betrieben. Vielfach verschwimmen dabei die Grenzen zur Leiharbeit, so dass sich die Frage der Umgehung von Kontrolle und Mitbestimmung des Betriebsrats noch viel mehr stellt.Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie die vertragliche Ausgestaltung von Werkverträgen und damit die Grundlagen für die Beurteilung kennen, welches Modell von Fremdpersonaleinsatz in Ihrem Betrieb eigentlich vorliegt. Sie lernen neben der Abgrenzung zu Leiharbeit und anderen Formen des Fremdpersonaleinsatzes die typischen Missbrauchskonstellationen kennen und erfahren, wie Sie ihnen wirksam entgegentreten.Grundlagen des WerkvertragsrechtsDas Werkvertragsrecht des BGBWas ist für einen Werkvertrag kennzeichnend?Abgrenzung zu anderen VertragsartenVom Fremdhandwerker bis zur fachlichen Beratung: Der »normale« Werkvertrag im BetriebWerkdienstverträge und andere vertragliche KombinationsformenWerkvertragsrecht im Bereich der PersonalgestellungDer Werkvertrag zur Gestellung von PersonalPersonallenkung im Rahmen von Werkverträgen und WerkpaketenDie Ausübung des Direktionsrechts als zentrales LenkungskriteriumAnsprache von Vorarbeitern des Werkunternehmers im Rahmen von Aufträgen und ProblemstellungenWerkvertrag in Abgrenzung zur Leiharbeit/ArbeitnehmerüberlassungDurch wen erfolgt die Ausübung des Direktionsrechts/Weisungsrechts?Durchbrechung der Trennung von Eigen- und Fremdpersonal durch direkte WeisungWas ist noch Werkvertrag, was ist schon Leiharbeit?Arbeitsrechtliche Folgen der als Werkvertrag kaschierten LeiharbeitDer Betriebsrat bei Werkvertrag und verdeckter LeiharbeitAuskunftsrecht und Vorlage von Unterlagen – Grundlagen der zutreffenden rechtlichen BeurteilungMitbestimmungsrechte bei Vorliegen von LeiharbeitInterventionsmöglichkeiten bei Vorliegen verdeckter LeiharbeitHandlungsoptionen bei der Grundfrage von Eigen- oder Fremdpersonaleinsatz?