Workshop: Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Poko-Institut Münster
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Beginn: auf Anfrage Deutschland
Inhouse-Schulung
1 Tag
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Beschreibung

Workshop: Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Ziel

Die Entwicklung einer konstruktiven Zusammenarbeit stellt sich regelmäßig als Resultat eines bewussten Umgangs miteinander und einer zielgerichteten Strategie von Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretung dar. Diese Strategie muss gemeinsam entwickelt und umgesetzt werden. Ziel dieser Veranstaltung ist eine verlässliche Kooperationsbasis, die auch nachhaltig einen konstruktiven Umgang in der Betriebspartnerschaft gewährleisten soll, so dass gleichermaßen die Ziele der Arbeitnehmer wie auch die der Geschäftsleitung effektiver umgesetzt werden können.Betriebsrat und Arbeitgebervertreter erarbeiten in diesem Praxisworkshop, wie Vertrauen für die Zusammenarbeit geschaffen, erhalten und gefördert werden kann – aber auch, wie Störungen des Vertrauensverhältnisses vermieden oder überwunden werden können.Die Rollen der Betriebspartner im UnternehmenVertrauensvolle Zusammenarbeit – gesetzliche Ausgangslage, betriebliche Positionen und RealitätDer menschliche und wirtschaftliche Schaden durch Streitigkeiten zwischen den BetriebspartnernWas verbirgt sich hinter der Idee der konstruktiven Betriebspartnerschaft?Die Rolle der Führungskräfte und der Betriebsräte in der betrieblichen PraxisKonstruktive Strategien im Umgang miteinanderRechtlich vorgegebene Bereiche der Kooperation: Informations-, Beratungs- und MitbestimmungsrechteKonfrontation durchbrechen und in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit umwandelnBeziehungskonflikte zwischen einzelnen Akteuren erkennen und lösenBedeutung und Ausgestaltung von Monatsgesprächen: Kommunizieren, Informieren, Missverständnisse vermeidenKonfliktgespräche deeskalierend führenErarbeitung möglicher Kooperationsstrategien für alle AkteureFelder der ZusammenarbeitGemeinsame Gremien und Leitlinien für die weitere ZusammenarbeitAktuelle/zukünftige beteiligungsorientierte Projekte, Aufgaben und ZieleAufbau eines professionellen KonfliktmanagementsystemsMögliche Wege zu einer Kultur der Wertschätzung und des gegenseitigen VertrauensIntegration der Betriebspartnerschaft in das Leitbild und die Führungskultur des UnternehmensZielgruppeArbeitgeber- und ArbeitnehmervertreterZieleIn diesem firmeninternen Workshop sollen neue Ansätze und Wege entwickelt werden,wie von beiden Seiten eine gute Vertrauensbasis für die Zusammenarbeit geschaffen werden kann,wie ggf. eine Störung des Vertrauensverhältnisses überwunden werden kann,wie ein konstruktives Verhältnis zwischen den Betriebspartnern dauerhaft gestaltet werden kann.
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