Zielentwicklung, Projekt- und Maßnahmenplanung im Personalrat

Zielentwicklung, Projekt- und Maßnahmenplanung im Personalrat

Ziel

Wer etwas erreichen will, braucht dafür eine Strategie. Daher es ist es ratsam die Personalratsarbeit regelmäßig zu reflektieren, eine Zwischenbilanz zu ziehen und über die weitere Ausrichtung nachzudenken. Einige Vorhaben müssen Sie vielleicht noch einmal konzentriert in Angriff nehmen, neue Ziele, Strategien und Ideen entwickeln, damit Sie die Arbeit und die Ziele des Personalrats auch überzeugend gegenüber der Belegschaft präsentieren können!Gemeinsam mit einem praxiserfahrenen Moderator bewerten Sie die bisherige Arbeit Ihres Gremiums und entwickeln Ansatzpunkte für eine strategische Planung und Umsetzung zukünftiger Themen und Projekte.Zeit , Ziele und Projekte effektiv managenEffektive Zeit- und ArbeitseinteilungRealistische Ziele setzen und Ressourcen planenStrategien und ArbeitstechnikenTägliche Aufgaben- und ZeitplanungSinnvolles Delegieren von AufgabenZeitfresser/-diebe erkennen und Gegenstrategien entwickelnPersonalrat, Beruf, Privatleben – Balance findenZielentwicklung, Projekt- und MaßnahmenplanungWelche Themen will der Personalrat angehen?Einigung auf gemeinsame Ziele und StrategienEinzelne Phasen der Strategieentwicklung (Überblick)Projekte definieren, Maßnahmenplanen und Arbeitsprogramm erstellenErfolgskriterien beschreiben und ProjektcontrollingMaßnahmen planen, Arbeitsprogramm erstellen, Erfolgskriterien beschreibenUmsetzungsphase: Arbeitspakete festlegen und im Team bearbeitenArbeitsabläufe im Personalrats-Team optimierenEffektive Aufgaben- und KompetenzverteilungEffizienter Umgang mit RoutineaufgabenDelegation und ArbeitsverteilungZiele:Unser firmeninterner Workshop verfolgt das Ziel, mit Ihnen gemeinsam Ihre Personalratsarbeit zu analysieren, fachliche und strategische Fragen zu bearbeiten und neue Wege zu finden, gesteckte Ziele zu realisieren.Anders als in „klassischen“ Seminaren wird in unseren firmeninternen Workshops nach der Moderationsmethode gearbeitet, so dass die Fragen und Ideen der Teilnehmer im Vordergrund stehen. Die Workshops werden gemeinsam mit Ihnen im Vorfeld der Schulung konzipiert und dann durchgeführt.