Agile Leadership - Führung in der Organisationsform der Zukunft

Quadriga Hochschule Berlin GmbH
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1 Tag
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Beschreibung

Die Digitalisierung der Arbeit führt zu einer exponentiell zunehmenden technischen, und sozialen Komplexität der Arbeitswelt in Unternehmen. Der erhöhte Innovationsdruck und Wandel macht Agilität, Flexibilität und Schnelligkeit zu wesentlichen Erfolgsfaktoren.

Cross-funktionale, autonome Teams übernehmen viele der klassischen Führungsaufgaben, um agil die gesteigerte Komplexität zu managen. Damit ändert sich die Rolle der Führungskräfte hin zum Enabler von agiler Führung in einer Unternehmenskultur, die Kreativität, Wissen und Zusammenarbeit fördert.

Ausgehend von Prozessinnovationen in den 80er Jahren mit Scrum in der Produktentwicklung und Kanban in der Produktion hat sich in den Bereichen der agilen Softwareentwicklung, Unternehmensgründung (Lean Startup, Business Model Generation) und Design (Design Thinking) in dem letzten Jahrzehnt eine Denkweise und Führungspraxis etabliert, die diesen Herausforderungen besser gerecht wird, als der herkömmliche hierarchische Führungsstil.

In diesem Seminar werden Sie in praktischen Übungen und Simulationen agile Führungsmodelle erleben und theoretische Ansätze der agilen Organisationsentwicklung behandeln. Es basiert auf den Management 3.0 Tools, Denkmodellen und Praktiken ( https://management30.com/about/ ) und beinhaltet das Management 3.0 Teilnahmezertifikat. Vorkenntnisse in agilen Methoden werden für die Seminarteilnahme nicht vorausgesetzt.

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Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Entre- und Intrapreneurs aus den Bereichen Marketing, Produkt, Technologie und Innovation.

Methode

Dieses Seminar verfolgt dank agilen Simulationen und Spielen einen starken Workshop-Charakter. Ziel ist es die theoretischen Konzepte in der Praxis aufzuzeigen. Mithilfe von ergänzenden Kurzvorträgen werden Fachbegriffe und Ihre Fallbeispiele aus dem Technologie- und Innovationsumfeld geklärt.

Lernziel

Sie erhalten in diesem Seminar einen Überblick über die Faktoren und Herausforderungen agiler Organisationsentwicklung und erfahren welche Rolle agile Führung zur Förderung von Schnelligkeit und Flexibilität spielt. Die verwendeten Simulationen können Sie direkt in Ihrem Arbeitskontext anwenden.

 

Programm

1. Tag: 10:00 bis 18:00 Uhr / 2. Tag: 9:00 bis 17:00 Uhr

  • Agile Methoden und Mindset als Grundlage der agilen Führung
  • Komplexität - Was ist das genau und was bedeutet das für die Führung?
  • Mitarbeitermotivation im dynamischen Wandel
  • Lernende Organisation
  • Situatives Führen zur Förderung der verteilten Entscheidungsfindung und Verantwortung
  • Ziele und Erfolgsmessung in agilen Organisationen
  • Organisationsdesign als lebendiges Netzwerk
  • Innovations-Kultur, kontinuierliches Change-Management und Culture Hacking

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