Candidate Experience in der Praxis - Zukunftsfähiges und kandidatenorientiertes Recruiting und Employer Branding

Quadriga Hochschule Berlin GmbH
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1 Tag
Deutsch
Kurse

Beschreibung

Zur erfolgreichen Personalgewinnung gehören mindestens zwei Partner: Das rekrutierende Unternehmen und dazu passende Bewerber. Während in der Vergangenheit häufig die Unternehmens- und Innenansichten allein die Recruitierungprozesse geformt haben, gewinnt seit wenigen Jahren auch die Perspektive des Stakeholders „Bewerber“ an Bedeutung. Mit dem Konzept der Candidate Experience, der Erlebenswelt der Kandidaten, eröffnen sich dem Unternehmen neue Wege, Recruitingvorgänge bewerbergerechter und erfolgreicher zu gestalten. Bewerber, egal ob final eingestellt oder im Prozess abgelehnt, werden in ihren Bedürfnissen ernst genommen und mit einer möglichst positiven Emotion versorgt. Ein professionelles Candidate Experience Management schützt die Arbeitgeberreputation,
stärkt so die Arbeitgebermarke und hilft damit bessere Kandidaten zu gewinnen, u.a. indem mit entsprechender Usability die Abbruchquoten im Online Recruiting gesenkt werden.

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Zielgruppe

HR-Vertreter/innen, insbesondere aus den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und alle, die durch die Canddiate Experience Recruitingvorgänge erfolgreich gestalten wollen.

Methode

  • Impulsvortrag
  • Gruppen- und Einzelarbeit
  • Perspektivenwechsel
  • Kollegiales Feedback
  • Case Studies

Lernziel

  • Sie kennen die Erfolgsgrundlagen des Candidate Experience Managements
  • Sie erfahren worauf an bedeutenden Touchpoints (z.B. Karrierewebseite, Interview) besonders zu achten ist um gute Kandidatenerfahrungen zu erzeugen
  • Sie werden in die Lage versetzt das Thema Candidate Experience aktiv zu bearbeiten
  • Sie erfahren wie Candidate Experience zum positiven Erleben der eigenen Arbeitgebermarke beitragen kann.

Programm

1. Tag: 10:00 bis 18:00 Uhr / 2. Tag: 9:00 bis 17:00 Uhr

  • Candidate Experience – Grundlagen zum Konzept und Erfolgsfaktoren
  • Top-Erkenntnisse aus der Candidate Experience Studie (Athanas/Prof.Wald): Was sind die Benchmarks für Unternehmen
  • Digitale Kandidatenerfahrung live selber machen! So „fühlen“ sich Ihre Karrierewebseite & Ihr eRecruiting an
  • Der Weg der Bewerber: Top-Learnings zu den wichtigsten Touchpoints in der Candidate Journey
  • Wie Sie Ihre Arbeitgebermarke konsistent in positive Bewerbererlebnisse übersetzen
  • Analyse-Methodik: So bestimmen Sie die Candidate Experience und die Erwartungen Ihrer Bewerber
  • Projektlogistik: Worauf bei der praktischen Bearbeitung des Themas zu achten ist
  • Kennzahlen und KPI – wie Candidate Experience zu einer Steuerungsgröße im Recruitingprozess werden kann

 

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