Personalfachkaufleute IHK (m/w/d)

Rhein-Erft Akademie GmbH
Übersicht
Beginn: 04.09.2023 Hürth
Präsenzkurs / vor Ort
14 Monate
3.500 EUR MwSt. befreit
Kurse
Förderung möglich
Personalfachkaufleute IHK

Beschreibung

Personalfachkaufleute IHK (m/w/d)

Ziel

Geprüfte Personalfachkauffrauen und Personalfachkaufmänner sind unersetzlich in der Personalberatung eines Unternehmens und bei Projekten der Personal- und Organisationsabwicklung unverzichtbar.

Sie beraten qualifiziert und begleiten Prozesse. Vor allem aber beherrschen sie die operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit und gestalten Entscheidungen in den Bereichen Personalpolitik, Personalplanung und Personalmarketing entscheidend mit.

Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Personalarbeit organisieren und durchführen

  • Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
  • Prozesse im Personalwesen gestalten
  • Projekte planen und durchführen
  • Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
  • Beraten und Fachgespräche führen
  • Präsentations- und Moderationstechniken nutzen
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement nutzen

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
  • Rechtswege kennen und das Prozessrisiko abschätzen
  • Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
  • Sozialversicherungsrecht anwenden, Sozialleistungen des Betriebes gestalten
  • Personalbeschaffung durchführen
  • Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten,

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

  • Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
  • Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
  • Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
  • Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
  • Personalcontrolling gestalten und umsetzen,

Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • Mitarbeiter:innen beurteilen, deren Potentiale erkennen und fördern
  • Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter:innen sowie Qualifikationsanalysen und Qualifikationsprogramme entwerfen und umsetzen
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
  • Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
  • Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten
  • Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen

Förderung

Aufstiegs-BAföG

Zielgruppe / Voraussetzungen

Zielgruppe


Kaufmännische Angestellte in der Personalwirtschaft von Unternehmen mit entsprechender anerkannter Berufsausbildung, die sich für die Übernahme anspruchsvollerer Aufgaben qualifizieren möchten.

Voraussetzungen


Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis im Personalwesen oder
eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis im Personalwesen oder
eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis im Personalwesen oder
eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im Personalwesen.

Abschlussqualifikation / Zertifikat

Personalfachkaufleute IHK (m/w/d)

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Kontaktinformation Rhein-Erft Akademie GmbH

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Industriestraße 149
50354 Hürth

 Telefonnummer anzeigen
www.rhein-erft-akademie.de

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