Beschreibung
Die Kündigung und der Umgang mit "Low Performern"
Personalpolitische und arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Schlechtleistung
Seminarinhalte:
- Kontrollrechte des Arbeitgebers bei Low Performance
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Mitarbeiter-/Kritikgespräche
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Altersteilzeit
- Versetzung
- Rechtssichere Abmahnungen bei Low Performance
- Änderungskündigung
- Kündigung bei Low Performance
- Personenbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Aufhebungsverträge als Alternative
Details zu den Seminarinhalten erfahren Sie beim Anbieter
Kommende Starttermine
Zielgruppe / Voraussetzungen
Geschäftsführer, Personalleiter, HR-Manager/Mitarbeiter und Führungskräfte
Kostenzusatz
Die Teilnahmegebühren des Tagesseminars betragen 895,00 EUR pro Teilnehmer zzgl. 19% MwSt.
Diese Kosten sind steuerlich abzugsfähig. Seminargetränke, Mittagessen, Parkgebühren sowie Seminarunterlagen sind im Preis inbegriffen.
Infos anfordern
Schreiner Praxis-Seminare GbR
Die Schreiner Praxis-Seminare GbR ist spezialisiert auf arbeits-, kündigungs- und betriebsverfassungsrechtliche Intensiv-Seminare und spricht damit die Zielgruppe der Vorstände, Geschäftsführer, Personalleiter, HR-Mitarbeiter sowie Führungskräfte an. In kompakter Form werden arbeitsrechtliche Themen aufgearbeitet. Ein hoher Praxisbezug sowie die Klärung individueller Fragestellungen...
Erfahren Sie mehr über Schreiner Praxis-Seminare GbR und weitere Kurse des Anbieters.
Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 4,3
Auf Sachverhalte aus der Praxis zu den Vortragsthemen wird seitens der Dozenten eingegangen.
Sehr gute Dozentin, interessanter Vortrag, Eingehen auf Teilnehmer, hoher Praxisbezug und umfangreiche Möglichkeit zum Austausch mit anderen Kursteilnehmern.
Auf Sachverhalte aus der Praxis zu den Vortragsthemen wird seitens der Dozenten eingegangen.